🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Wysokiem Mazowieckiem ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Kiedy kolejny nabór KFS w PUP Wysokie Mazowieckie?
Obecnie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wysokiem Mazowieckiem nie ma aktywnego naboru. Ostatnia edycja, z której pochodzą nasze dane orientacyjne, trwała od 29 kwietnia do 7 maja 2026 roku. Warto pamiętać, że urzędy pracy zazwyczaj rozpisują nabory od 1 do 4 razy w roku, aż do wyczerpania rocznego limitu budżetowego.
Nie czekaj jednak z założonymi rękami. Przygotowanie kompletnego wniosku, zebranie ofert od realizatorów i weryfikacja Bazy Usług Rozwojowych (BUR) zajmuje czas. Jeśli zrobimy to teraz, złożenie dokumentów w nowym naborze będzie kwestią kilku minut. Zostaw nam swój kontakt – powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko PUP Wysokie Mazowieckie ogłosi kolejną pulę środków.
Kto może liczyć na środki KFS po reformie 2026?
Zasady przyznawania dofinansowań uległy istotnej zmianie. Z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą obecnie korzystać:
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej 1 osobę na umowę o pracę – to podstawa, aby firma mogła ubiegać się o środki na podnoszenie kwalifikacji zespołu.
- Prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników – to nowość z 2026 roku! Tacy przedsiębiorcy są traktowani na równi z mikroprzedsiębiorcami.
- Podmioty współpracujące na podstawie B2B lub stałych zleceń – finansowanie osób na tego typu umowach jest możliwe, pod warunkiem że trafnie uzasadnicie, jak wynikające z nich szkolenie wpłyną na rozwój firmy.
Warunkiem koniecznym jest opłacanie składek na Fundusz Pracy przez minimum 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z tego obowiązku z mocy prawa). Firma nie może mieć zaległości w ZUS i Urzędzie Skarbowym ani znajdować się w stanie likwidacji lub upadłości.
Limity i poziomy dofinansowania w 2026 roku
System wsparcia z KFS opiera się na jasnych widełkach, choć dokładne poziomy zawsze określa regulamin konkretnego naboru w danym PUP. Po reformie 2026 wygląda to następująco:
- Mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać do 90% kosztów szkolenia (wkład własny to minimum 10%).
- Małe, średnie i duże firmy mogą liczyć na do 70% dofinansowania (wkład własny to minimum 30%).
Jeśli chodzi o górne limity kwotowe, ustalono je na poziomie maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika rocznie. Dodatkowo obowiązuje roczny limit na całą firmę: dla mikro to 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia, dla małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dużych 14-krotność. Należy pamiętać, że Powiatowy Urząd Pracy w Wysokiem Mazowieckiem ma prawo ustalić niższe limity w swoim regulaminie, dlatego przed złożeniem wniosku zawsze weryfikujemy aktualne założenia.
Na co i jak możemy przeznaczyć środki?
Środki z KFS są przeznaczone na podnoszenie kompetencji, a nie na infrastrukturę. Możemy sfinansować z nich:
- kursy i studia podyplomowe,
- egzaminy potwierdzające zdobyte kwalifikacje,
- badania lekarskie niezbędne do odbycia szkolenia,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW).
Ważne: z dotacji nie można opłacić dojazdów, noclegów ani wynajmu sprzętu. Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl (wymagane jest podanie numerów PESEL uczestników). Po szkoleniu obowiązuje nas utrzymanie poziomu zatrudnienia pod rygorem zwrotu środków. Realizator szkolenia musi mieć obowiązkowy wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Nasz zespół pomaga wykazać rozeznanie rynku (porównanie minimum 2 ofert) oraz potwierdzić brak powiązań osobowych i kapitałowych z firmą szkoleniową.
Priorytety na 2026 — jak zwiększyć szanse wniosku w tym urzędzie?
Choć PUP Wysokie Mazowieckie nie opublikował jeszcze szczegółowej punktacji dla nowego naboru, wartość wniosku zawsze rośnie, jeśli wpisuje się on w priorytety Ministerstwa na dany rok. Jak to przełożyć na praktykę?
- Zarządzanie i wellbeing: Szkolenia z zakresu komunikacji w firmie, antymobbingu czy dbania o dobrostan psychiczny pracowników to obecnie absolutny hit. Pokaż, że inwestujesz w kulturę organizacyjną.
- Zawody deficytowe: Jeśli szkolisz osobę na kierunek wskazany jako deficytowy w Barometrze zawodów, Twój wniosek automatycznie zyskuje na wadze.
- Nowe technologie i AI: Wniosek na szkolenie z obsługi sztucznej inteligencji, automatyzacji procesów czy umiejętności zielonych (green skills) wpisuje się w trzeci priorytet ministerialny. To świetny sposób na podbicie atrakcyjności firmy na rynku.
- Sektor zdrowotny i opiekuńczy: Firmy z tej branży mają dodatkowe ułatwienie, podobnie jak podmioty ekonomii społecznej.
Pamiętaj też, że do ministerialnych priorytetów dochodzą do 3 priorytetów wojewódzkich (dla podlaskiego), 1 powiatowy oraz ewentualne priorytety Rady Rynku Pracy. Zostawiając nam swój kontakt, pomożemy Ci precyzyjnie dopasować temat szkolenia do lokalnych potrzeb PUP w Wysokiem Mazowieckiem.
Bezpłatna pomoc w pozyskaniu dotacji
Nasza agencja zajmuje się kompleksowym przygotowaniem dokumentacji do KFS bez pobierania opłat wstępnych. Działamy na zasadzie doradztwa i wsparcia technicznego. Co robimy?
- Analizujemy Twoje potrzeby szkoleniowe i dobieramy odpowiednich realizatorów z BUR.
- Przygotowujemy uzasadnienie wniosku, podkreślając zgodność z priorytetami na 2026 rok.
- Pomagamy wypełnić wniosek w systemie praca.gov.pl.
Aby rozpocząć, przygotuj wstępną listę szkoleń oraz dane pracowników (w tym numery PESEL). Resztą zajmą się nasi doradcy. Gdy tylko PUP Wysokie Mazowieckie ogłosi nowy nabór, Twój wniosek będzie gotowy do natychmiastowego wysłania.
Najczęstsze pytania
Czy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wysokiem Mazowieckiem trwa obecnie nabór na KFS?
Nie. Ostatni nabór zakończył się 7 maja 2026 roku i jest to nabór archiwalny. Naborów w tym urzędzie zazwyczaj jest od 1 do 4 w roku. Zachęcamy do zostawienia kontaktu w naszym serwisie – powiadomimy Cię, gdy tylko urząd uruchomi nową pulę środków.
Czy jako osoba prowadząca JDG bez pracowników mogę starać się o dofinansowanie?
Tak! Nowelizacja z 2026 roku otwiera drogę do KFS dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą bez zatrudnionych pracowników. Są oni traktowani jak mikroprzedsiębiorcy, co oznacza możliwość uzyskania do 90% dofinansowania kosztów szkolenia.
Czy mogę sfinansować szkolenie osoby współpracującej ze mną na B2B?
Tak, jest to możliwe. Musisz jednak odpowiednio uzasadnić we wniosku, że podniesienie kwalifikacji tej osoby jest niezbędne dla rozwoju Twojej firmy i realizacji jej celów biznesowych. Pomożemy Ci sformułować to uzasadnienie.
Jaki jest maksymalny wkład własny przy dofinansowaniu z KFS?
Dla mikroprzedsiębiorców minimalny wkład własny to 10% (dofinansowanie do 90%). Dla małych, średnich i dużych firm minimalny wkład własny wynosi 30% (dofinansowanie do 70%). Konkretny poziom zawsze zależy od regulaminu danego naboru w PUP.
Czy muszę samodzielnie szukać firmy szkoleniowej?
Możesz to zrobić, ale nie musisz. Wymogiem jest wybór realizatora wpisanego do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) oraz porównanie minimum 2 ofert. Nasz zespół pomoże Ci zweryfikować rynek, wybrać odpowiedniego szkoleniowca i przygotuje dokumentację.