🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Status naboru i pula środków w PUP Sokółka
Obecnie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sokółce nie trwa aktywny nabór wniosków o dofinansowanie z KFS. Naborów tych nie należy jednak tracić z radaru – urząd organizuje je cyklicznie, zazwyczaj od jednego do kilku razy w roku, aż do wyczerpania rocznego limitu. Dane z ostatnio zakończonego naboru (trwającego od 27 maja do 2 czerwca 2026 r.) pokazują, że pula środków przeznaczonych na rozwój lokalnych firm wynosiła 617 709,00 zł.
To spory kapitał, który znika zazwyczaj w kilka dni. Dlatego najważniejsza zasada: wniosek musi być gotowy jeszcze przed startem naboru. Zostaw swój kontakt, a powiadomimy Cię o nowym naborze w PUP Sokółka z wyprzedzeniem, byśmy zdążyli przygotować dokumenty.
Kto może ubiegać się o KFS w Sokółce po reformie 2026?
Zgodnie z nową ustawą z 2026 roku, krąg uprawnionych do środków KFS znacznie się poszerzył. O dofinansowanie w Sokółce mogą teraz wystąpić:
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę.
- Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników – traktowani są na równi z mikroprzedsiębiorcami.
- Firmy finansujące szkolenia osób na stałych zleceniach lub kontraktach B2B, o ile wynika to z uzasadnionych potrzeb firmy.
Ważne: musisz regularnie opłacać składki na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że jesteś z tego zwolniony z mocy prawa), nie mieć zaległości w ZUS i US, a Twoja firma nie może być w stanie likwidacji czy upadłości.
Ile można zyskać i co wchodzi w skład wkładu własnego?
Reforma 2026 ustaliła nowe, przejrzyste zasady podziału kosztów. Mikroprzedsiębiorcy (w tym JDG bez pracowników) mogą liczyć na dofinansowanie pokrywające do 90% kosztów szkolenia – minimalny wkład własny to 10%. Z kolei małe, średnie i duże firmy otrzymają maksymalnie 70% dofinansowania przy wymaganym wkładzie 30%. Dokładne poziomy wsparcia co do procenta zawsze określa regulamin konkretnego naboru w PUP Sokółka.
Istnieją dwa limity kwotowe: roczny na jednego uczestnika (maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia) oraz roczny na całą firmę (od 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia dla mikrofirm aż po 14-krotność dla dużych podmiotów). Urząd w Sokółce ma prawo ustalić te limity nieco niżej, dlatego każdą strategię aplikacyjną musimy dostosować do aktualnych wytycznych.
Z środków KFS sfinansujesz: kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Nie ma natomiast możliwości refundacji dojazdów, noclegów czy zakupu sprzętu.
Jak zwiększyć szanse wniosku? Priorytety na 2026 rok
Aby wniosek do PUP Sokółka nie tylko spełniał formalności, ale i maksymalizował szanse na akceptację, warto celować w tematy szkoleń objęte priorytetami ministra na 2026 rok. Choć urząd nie udostępnia otwartych list rankingowych z ostatniego naboru, doświadczenie podpowiada, że wyróżnienie wniosku następuje przez dopasowanie do następujących obszarów:
- Zarządzanie i komunikacja w firmie, antymobbing, wellbeing – idealne dla firm inwestujących w kulturę organizacyjną.
- Zawody deficytowe (wg Barometru zawodów) – szkolenia przygotowujące do ról, których na lokalnym rynku podlaskim brakuje najbardziej.
- Nowe procesy i technologie – tu króluje sztuczna inteligencja (AI) oraz umiejętności zielone (ekologia, transformacja energetyczna).
- Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna.
Pamiętaj też o priorytetach wojewódzkich i powiatowych, które mogą dodatkowo podbić wartość Twojego wniosku w oczach komisji w Sokółce. Pomożemy Ci tak skonstruować uzasadnienie, by idealnie wpisało się w te potrzeby.
Wybór realizatora z BUR i procedura aplikacyjna
Szkolenie musi być przeprowadzone przez firmę widniejącą w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Jako wnioskodawca masz obowiązek wykazać rozeznanie rynku – musisz porównać co najmniej dwie oferty i udowodnić brak powiązań kapitałowych lub osobowych z wybranym realizatorem. My zajmiemy się znalezieniem odpowiedniego dostawcy i przygotowaniem tego uzasadnienia.
Sam wniosek składasz wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Wymagane jest podanie numerów PESEL wszystkich uczestników szkolenia. Pamiętaj też o kluczowym warunku po szkoleniu: masz obowiązek utrzymać poziom zatrudnienia pod rygorem zwrotu całego dofinansowania.
Jakie dokumenty przygotować do naboru w Sokółce?
Zanim PUP Sokółka uruchomi kolejny nabór, warto zebrać komplet dokumentów. W typowym naborze KFS będziesz potrzebować:
- Wypełnionego wniosku o dofinansowanie.
- Programu szkolenia dostarczonego przez realizatora z BUR.
- Dwóch ofert od różnych firm szkoleniowych (w celu wykazania rozeznania rynku).
- Dokumentów potwierdzających status firmy (wpis do CEIDG/KRS, dokumenty finansowe).
- Zaświadczeń o niezaleganiu z ZUS i US.
My jako doradcy weryfikujemy ten pakiet i dbamy, by był gotowy do wysyłki w ułamku sekundy po starcie naboru. Dzięki temu nie przegapisz limitu środków.
Najczęstsze pytania
Czy w PUP Sokółka obecnie można składać wnioski o KFS?
Nie, obecnie nabór jest zamknięty (status archiwalny). Ostatni nabór trwał od 27 maja do 2 czerwca 2026 r., a pula środków wynosiła 617 709,00 zł. Naborów KFS należy spodziewać się cyklicznie. Zostaw nam kontakt, a powiadomimy Cię natychmiast, gdy urząd w Sokółce ogłosi kolejny termin.
Ile wynosi wkład własny w KFS po reformie 2026?
Dla mikroprzedsiębiorców (w tym JDG bez pracowników) wkład własny to minimum 10% (dofinansowanie do 90%). Dla małych, średnich i dużych firm wynosi on minimum 30% (dofinansowanie do 70%).
Czy osoba prowadząca JDG bez pracowników może dostać KFS w Sokółce?
Tak, to jedna z najważniejszych nowości 2026 roku. Osoby na JDG bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą ubiegać się o środki na własne szkolenia, pod warunkiem opłacania składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy.
Czy z KFS można sfinansować dojazdy na szkolenie?
Niestety nie. Reforma wyklucza możliwość refundacji kosztów dojazdów, noclegów czy wynajmu sprzętu. Sfinansujesz za to kurs, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie i ubezpieczenie NNW.
Dlaczego realizator szkolenia musi być w bazie BUR?
To ustawowy wymóg. Baza Usług Rozwojowych (BUR) to oficjalny rejestr PARP. Wybór szkoleniowca spoza tej bazy skutkuje automatyczną odmową dofinansowania. Dodatkowo musisz porównać minimum dwie oferty i wykazać brak powiązań z firmą szkoleniową.