🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Międzychodzie ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Nabór KFS w Międzychodzie – kiedy składać wnioski?
Ważna informacja na wstępie: ostatni nabór w Powiatowym Urzędzie Pracy w Międzychodzie został już zakończony. Był to krótki nabór uzupełniający, trwający od 6 do 10 lipca 2026 roku, a do dyspozycji przedsiębiorców pozostawał limit środków w wysokości 34 036,31 zł. Ze względu na niewielką pulę, środki znikają bardzo szybko.
Nabory KFS w tym urzędzie mają charakter cykliczny i zazwyczaj pojawiają się od 1 do 4 razy w roku, do wyczerpania rocznej alokacji. Przedstawione wyżej dane traktuj jako orientacyjne – pokazują one skalę i dynamikę naborów w tym konkretnym PUP. Nie czekaj na ostatnią chwilę! Zostaw nam swój kontakt, a powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko urząd ogłosi nowy nabór. Wniosek warto mieć przygotowany wcześniej, ponieważ w Międzychodzie liczy się każda minuta.
Uprawnieni pracodawcy i nowe zasady 2026
Reforma KFS w 2026 roku przyniosła bardzo korzystne zmiany dla przedsiębiorców. Kto może ubiegać się o środki w PUP Międzychód?
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę – to klasyczna grupa uprawnionych.
- JDG bez pracowników (nowość 2026) – jeśli prowadzisz jednoosobową działalność i nie masz pracowników, jesteś traktowany jak mikroprzedsiębiorca i możesz sfinansować własne szkolenia.
- Firmy współpracujące na B2B lub zleceniach – finansowanie osób na stałych zleceniach jest możliwe, o ile odpowiednio uzasadnisz to potrzebami firmy.
Podstawowe warunki to opłacanie składek na Fundusz Pracy przez minimum 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że jesteś zwolniony z FP z mocy prawa), brak zaległości w ZUS i Urzędzie Skarbowym oraz status firmy niebędącej w likwidacji czy upadłości.
Wysokość dofinansowania i limity w 2026 roku
Ile zyskasz z KFS w Międzychodzie? Poziomy dofinansowania zależą od wielkości Twojej firmy:
- Mikroprzedsiębiorcy – do 90% kosztów szkolenia (wkład własny minimum 10%).
- Małe, średnie i duże firmy – do 70% kosztów (wkład własny minimum 30%).
Obowiązują również ustawowe limity kwotowe. Maksymalna kwota na jednego uczestnika to 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie. Z kolei roczny limit na całą firmę wynosi: dla mikro 4×, dla małych 8×, dla średnich 12×, a dla dużych 14× przeciętnego wynagrodzenia. Pamiętaj, że regulamin PUP w Międzychodzie może ustalić niższe limity dla konkretnego naboru (co miało miejsce przy ograniczonym budżecie w lipcu 2026), dlatego zawsze weryfikujemy aktualne założenia przed złożeniem dokumentów.
Koszty kwalifikowalne i wybór realizatora z BUR
Z funduszu KFS możesz sfinansować: kursy, studia podyplomowe, egzaminy potwierdzające kwalifikacje, badania lekarskie niezbędne do odbycia szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Niestety, z dofinansowania nie pokryjesz dojazdów, noclegów ani sprzętu.
Kluczowym wymogiem jest wybór odpowiedniego realizatora. Szkoleniowiec musi znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) zarządzanej przez PARP. My jako doradcy pomagamy w tym procesie – wymagane jest wykazanie rozeznania rynku poprzez porównanie minimum dwóch ofert. Dbamy też o to, by spełnić wymóg braku powiązań osobowych i kapitałowych między Twoją firmą a wybranym realizatorem.
Priorytety KFS 2026 – jak zwiększyć szanse w PUP Międzychód?
Ponieważ pula środków w Międzychodzie bywa ograniczona, warto wiedzieć, jakie szkolenia mają największe szanse na akceptację. W 2026 roku obowiązują priorytety ministra, które możemy przełożyć na konkretne wskazówki:
- Zarządzanie, komunikacja i wellbeing – szkolenia z antymobbingu, budowania zespołu czy dbania o zdrowie psychiczne pracowników są wysoko punktowane.
- Zawody deficytowe – sprawdź Barometr Zawodów i dostosuj temat szkolenia do braków kadrowych na lokalnym rynku.
- Nowe technologie i AI – umiejętności cyfrowe, wdrażanie sztucznej inteligencji oraz tzw. umiejętności zielone to obecnie jeden z najważniejszych kierunków.
- Sektor zdrowotny i opiekuńczy – jeśli Twoja firma działa w tych obszarach lub planuje wejść w ekonomię społeczną, masz dodatkowy atut.
Oprócz priorytetów centralnych, PUP Międzychód może uwzględniać priorytety wojewódzkie (do 3), powiatowe (1) oraz rezerwę Rady Rynku Pracy. My analizujemy te wytyczne i doradzamy taki temat szkolenia, który idealnie wpisze się w oczekiwania urzędu.
Bezpłatna pomoc w uzyskaniu dotacji KFS
Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl, a jego poprawne wypełnienie wymaga podania m.in. numerów PESEL uczestników. Po zakończeniu szkolenia obowiązuje Cię utrzymanie zatrudnienia przeszkolonej osoby pod rygorem zwrotu środków – pomagamy to odpowiednio skalkulować i udokumentować.
Nie musisz jednak przechodzić przez ten proces samodzielnie. Nasz zespół ekspertów przygotuje dla Ciebie wniosek całkowicie bezpłatnie. Zajmiemy się analizą potrzeb, wyszukaniem szkolenia w BUR, przygotowaniem porównań ofert i technicznym zgłoszeniem w systemie. Ty skupiasz się na biznesie, my na formalnościach. Skontaktuj się z nami już dziś, by być gotowym na kolejny nabór w Międzychodzie.
Najczęstsze pytania
Czy nabór KFS w PUP Międzychód jest obecnie otwarty?
Nie. Ostatni nabór zakończył się 10 lipca 2026 roku (był to nabór uzupełniający o limicie ok. 34 tys. zł). Nabory w tym urzędzie odbywają się cyklicznie, zazwyczaj do wyczerpania środków. Zostaw swój kontakt, a powiadomimy Cię, gdy tylko urząd ogłosi nową pulę.
Czy jednoosobowa działalność bez pracowników może dostać KFS w 2026 roku?
Tak! Od 2026 roku osoby prowadzące JDG bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy. Możesz ubiegać się o dofinansowanie do 90% kosztów własnego szkolenia, pod warunkiem opłacania składek na Fundusz Pracy.
Czy muszę płacić za pomoc w złożeniu wniosku KFS?
Nie. Nasza pomoc w przygotowaniu wniosku, doborze szkolenia i formalnościach jest całkowicie bezpłatna dla przedsiębiorcy. Pomagamy firmom pozyskać środki na rozwój, dbając o każdy detal aplikacji.
Gdzie i jak składa się wniosek o KFS?
Wniosek składa się wyłącznie w formie elektronicznej przez rządowy portal praca.gov.pl. Wymagane jest podanie szczegółowych danych firmy oraz numerów PESEL pracowników, którzy wezmą udział w szkoleniu.
Co jeśli zwolnię pracownika po przeszkoleniu?
Uzyskanie dofinansowania wiąże się z obowiązkiem utrzymania zatrudnienia uczestnika szkolenia przez określony w umowie czas. W przypadku zwolnienia pracownika w tym okresie, pracodawca musi zwrócić otrzymane środki.