🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Ostrzeszowie ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Nabory KFS w PUP Ostrzeszów – jak to wygląda w praktyce?
Obecnie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrzeszowie nie ma aktywnego naboru do KFS. Ostatnia edycja trwała od 8 do 16 kwietnia 2026 roku. Dane te potraktuj jako orientacyjne – pokazują one, w jakich terminach urząd zazwyczaj otwiera okno aplikacyjne.
W województwie wielkopolskim urzędy ogłaszają nabory cyklicznie, zazwyczaj od 1 do 4 razy w roku, aż do wyczerpania puli środków. Często pula ta znika w kilka dni. Dlatego najważniejsza zasada to gotowość. Zostaw nam swój kontakt, a powiadomimy Cię natychmiast, gdy PUP Ostrzeszów ogłosi nowy nabór. Wniosek warto mieć przygotowany wcześniej, aby złożyć go w pierwszej kolejności.
Kto może skorzystać z KFS po reformie 2026?
Zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego uległy istotnym zmianom w 2026 roku, znacznie rozszerzając krąg uprawnionych. O dofinansowanie mogą ubiegać się:
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę – niezależnie od wielkości firmy.
- Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników – to nowość z 2026 roku. Traktowani są oni na równi z mikroprzedsiębiorcami.
- Firmy zatrudniające na stałych zleceniach lub B2B – pod warunkiem odpowiedniego uzasadnienia potrzeb szkoleniowych firmy.
Aby otrzymać dotację, pracodawca musi opłacać składki na Fundusz Pracy przez minimum 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że jest z tego obowiązku zwolniony z mocy prawa). Wymagany jest również brak zaległości w ZUS i US oraz brak postępowania upadłościowego czy likwidacyjnego.
Ile środków można pozyskać na szkolenia?
Poziomy dofinansowania z KFS są uzależnione od wielkości przedsiębiorstwa. Konkretne widełki zawsze określa regulamin danego naboru w PUP, jednak zgodnie z ustawą obowiązują następujące limity maksymalne:
- Mikroprzedsiębiorcy – do 90% kosztów szkolenia (wkład własny minimum 10%).
- Mali, średni i duzi przedsiębiorcy – do 70% kosztów (wkład własny minimum 30%).
Wysokość dotacji jest też limitowana ustawowo. Na jednego uczestnika rocznie można przeznaczyć maksymalnie kwotę odpowiadającą 200% przeciętnego wynagrodzenia. Istnieje również roczny limit na całą firmę: dla mikro to 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia, dla małych 8-krotność, dla średnich 12-krotność, a dla dużych firm 14-krotność. Urząd Pracy w Ostrzeszowie może ustalić niższe limity w swoim regulaminie, co warto zweryfikować przed aplikacją.
Priorytety w PUP Ostrzeszów – jak zwiększyć szanse na dotację?
Środki z KFS są przyznawane w drodze oceny punktowej, a wyższe noty otrzymują wnioski wpisujące się w priorytety ministra na 2026 rok. Warto projektować szkolenia tak, aby odpowiadały na te potrzeby. Priorytety obejmują:
- Zarządzanie i komunikacja w firmie, antymobbing oraz wellbeing.
- Zawody deficytowe wskazane w Barometrze zawodów.
- Nowe procesy i technologie, w tym sztuczna inteligencja (AI) oraz umiejętności zielone.
- Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna.
Analizując aktualności z PUP Ostrzeszów, można zauważyć, że urząd stawia na rozwój kompetencji miękkich i efektywności – organizuje m.in. porady grupowe pt. "Zarządzanie czasem-rozwój kompetencji". Wniosek o dofinansowanie szkoleń z obszaru time managementu, komunikacji w zespole czy zapobiegania wypaleniu zawodowemu ma duże szanse na wysoką punktację. Do priorytetów krajowych mogą dołączyć także priorytety wojewódzkie i powiatowe, co dokładnie omówimy podczas bezpłatnej konsultacji.
Co finansujemy i jak wygląda proces aplikacyjny?
Z KFS można sfinansować kursy, studia podyplomowe, egzaminy potwierdzające kwalifikacje, a także badania lekarskie niezbędne do odbycia szkolenia i ubezpieczenie NNW. Niestety z dotacji nie pokryjesz kosztów dojazdów, noclegów ani zakupu sprzętu.
Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Wymagane jest podanie numerów PESEL wszystkich uczestników szkolenia. Realizator szkolenia musi znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Co więcej, jako wnioskodawca musisz wykazać rozeznanie rynku – czyli dołączyć minimum dwie oferty od różnych szkoleniowców oraz potwierdzić brak powiązań osobowych i kapitałowych z wybranym realizatorem.
Ważnym warunkiem jest obowiązek utrzymania zatrudnienia uczestników szkolenia przez okres określony w decyzji – pod rygorem zwrotu środków. Pomagamy przejść przez ten proces krok po kroku, dbając o każdy formalny detal.
Jakie dokumenty przygotować na nowy nabór?
Aby nie przegapić krótkiego okna aplikacyjnego w PUP Ostrzeszów, warto mieć już zebrane następujące dokumenty:
- Wniosek o dofinansowanie (wypełniany w systemie praca.gov.pl).
- Program szkolenia z oferty wybranego realizatora.
- Minimum dwie oferty od podmiotów wpisanych do BUR.
- Dokumenty potwierdzające opłacanie składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy.
- Aktualne zaświadczenia o niezaleganiu z podatkami (US) i składkami (ZUS).
- Dokumenty potwierdzające wielkość zatrudnienia i status firmy.
Dlaczego warto skorzystać z naszej pomocy?
Przygotowanie wniosku KFS to proces wymagający precyzji i znajomości lokalnych regulaminów. Błędy formalne to najczęstsza przyczyna odrzucenia aplikacji lub utraty punktów. Nasz zespół doradców przygotuje dla Ciebie wniosek całkowicie bezpłatnie. Zajmiemy się doborem szkolenia wpisującego się w priorytety, analizą rynku oraz kompletną obsługą formalną w systemie praca.gov.pl.
Zgłoś się do nas już dziś. Będziemy monitorować nabory w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrzeszowie i powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się szansa na pozyskanie środków. Z nami zdobędziesz dotację szybciej i bez stresu.
Najczęstsze pytania
Czy w PUP Ostrzeszów trwa obecnie nabór do KFS?
Nie, obecnie nabór jest archiwalny. Ostatnia edycja odbyła się w kwietniu 2026 r. Nabory mają charakter cykliczny, dlatego warto zostawić nam kontakt, aby powiadomić Cię o nowej puli środków.
Czy jednoosobowa działalność bez pracowników może starać się o KFS w 2026 roku?
Tak, nowelizacja z 2026 roku pozwala osobom prowadzącym JDG bez pracowników ubiegać o dofinansowanie. Są oni traktowani jak mikroprzedsiębiorcy, co oznacza możliwość uzyskania do 90% pokrycia kosztów szkolenia.
Jakie są limity dofinansowania na jednego pracownika?
Ustawowy limit to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie. Dodatkowo obowiązuje roczny limit na całą firmę, np. dla mikroprzedsiębiorców to 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia. PUP może ustalić niższe limity w regulaminie.
Czy z KFS można sfinansować dojazdy na szkolenie?
Nie, z Krajowego Funduszu Szkoleniowego nie pokrywa się kosztów dojazdów, noclegów ani wyżywienia. Finansowane są natomiast same kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie i ubezpieczenie NNW.
Gdzie składa się wniosek o dofinansowanie?
Wniosek składa się wyłącznie w formie elektronicznej przez portal praca.gov.pl. Wymagane jest podanie numerów PESEL pracowników, którzy wezmą udział w szkoleniu.
Czy muszę samodzielnie szukać firmy szkoleniowej?
Musisz wykazać rozeznanie rynku, czyli dołączyć do wniosku minimum dwie oferty od różnych realizatorów. Wybrana firma musi być wpisana do Bazy Usług Rozwojowych (BUR). My pomagamy w doborze szkoleniowców i zbieraniu ofert.