Kto może skorzystać z KFS w Słupsku i co sfinansujemy?
Po reformie z 2026 roku szanse na dofinansowanie znacznie wzrosły. O środki z KFS w PUP Słupsku mogą ubiegać się pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę. Nowością jest to, że również osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników mogą aplikować, traktując swoją firmę jak mikroprzedsiębiorstwo. Możliwe jest też sfinansowanie szkoleń dla osób na stałych zleceniach czy kontraktach B2B, jeśli wynika to z potrzeb firmy.
Co dokładnie można sfinansować? W ramach KFS pokryjemy koszty:
- Kursów i szkoleń zawodowych (otwartych i zamkniętych),
- Studiów podyplomowych,
- Egzaminów potwierdzających zdobyte kwalifikacje,
- Badań lekarskich niezbędnych do odbycia szkolenia,
- Ubezpieczenia NNW dla uczestników.
Warto pamiętać, że KFS nie refunduje kosztów dojazdów, noclegów ani sprzętu szkoleniowego.
Wysokość dofinansowania i limity w 2026 roku
Zasady rozdzielania środków uległy zmianie, a my jako Twój doradca pomożemy Ci optymalnie zaplanować budżet szkoleniowy. Zgodnie z przepisami na rok 2026:
- Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% dofinansowania kosztów (wkład własny to minimum 10%),
- Małe, średnie i duże firmy liczą na do 70% zwrotu kosztów (wkład własny min. 30%).
System ma jednak swoje limity. Na jednego uczestnika rocznie przypada maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia. Dodatkowo obowiązuje roczny limit na firmę: dla mikro to 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia, dla małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dużych 14-krotność. Urząd w Słupsku może ustalić niższe limity w swoim regulaminie, dlatego przed złożeniem wniosku warto skonsultować się z naszymi ekspertami.
Priorytety PUP Słupsk – jak zwiększyć szanse na pieniądze?
Wnioski w PUP Słupsk oceniane są według ogólnopolskich i regionalnych priorytetów wydatkowania KFS na 2026 rok. Dopasowanie do nich to klucz do sukcesu. W Słupsku szczególnie premiowane są wnioski, które uwzględnią:
- Zawody deficytowe – wskazane w Barometrze zawodów. Szkolenia przygotowujące do tych profesji mają priorytet,
- Transformację cyfrową i AI – inwestycje w nowe technologie, w tym sztuczną inteligencję i umiejętności zielone,
- Aktywność zawodową osób 45+ – podnoszenie kompetencji starszych pracowników,
- Zarządzanie i komunikację – w tym antymobbing i wellbeing w firmie,
- Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomię społeczną.
Przygotowując wniosek, pokażemy, jak opisać cele szkolenia, aby idealnie wpisywały się w te priorytety. Mamy rozeznanie w lokalnych potrzebach rynku pracy w Słupsku i pomożemy Ci uargumentować, dlaczego Twoja firma potrzebuje właśnie takiego wsparcia.
Jakie dokumenty przygotować?
Aby wniosek został pozytywnie rozpatrzony, musi być kompletny. Urząd wymaga dołączenia odpowiednich załączników. Oto lista dokumentów, o które zapytamy Cię na początku naszej współpracy:
- Zarządzenie z Zasadami Przyznawania Środków KFS 2026 (zapoznanie się),
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
- Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis,
- Klauzula informacyjna KFS RODO,
- Formularz Pełnomocnictwa (jeśli wniosek składa doradca),
- Materiał Informacyjny PUP w Słupsku dla Wnioskodawcy Podmiotu do stosowania wyboru priorytetów,
- Lista osób wskazanych do odbycia kształcenia,
- Program kształcenia ustawicznego.
Elektroniczny wniosek przez praca.gov.pl – jak to działa?
Proces aplikacji w PUP Słupsk odbywa się w 100% online. Wnioski składa się wyłącznie przez portal praca.gov.pl. Wymagane jest podanie numerów PESEL wszystkich uczestników szkolenia. Ważne warunki, które musisz spełnić przed złożeniem wniosku:
- Opłacanie składek na Fundusz Pracy przez minimum 6 miesięcy przed wnioskowaniem (chyba że jesteś zwolniony z FP z mocy prawa),
- Brak zaległości w ZUS i Urzędzie Skarbowym,
- Firma nie może być w trakcie likwidacji lub upadłości.
Realizator szkolenia musi obowiązkowo znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). Co więcej, musisz wykazać rozeznanie rynku – porównać minimum dwie oferty szkoleniowe oraz potwierdzić brak powiązań osobowych i kapitałowych z firmą szkoleniową. Pomożemy Ci zebrać te oferty i poprawnie udokumentować ten proces.
Pamiętaj też o obowiązku utrzymania zatrudnienia pracowników objętych szkoleniem pod rygorem zwrotu środków.
Nie przegap terminu! Kiedy składać wnioski?
II Nabór KFS w PUP Słupsku jest aktualnie aktywny, ale czas nagli! Pula 379 500,00 zł może zostać wyczerpana bardzo szybko. Wnioski przyjmowane są:
- Od: 27 lipca 2026 r., godz. 7:00
- Do: 31 lipca 2026 r., godz. 14:00
Nie czekaj na ostatnią chwilę. Przygotowanie kompletnej dokumentacji, zebranie ofert i weryfikacja w BUR zajmują czas. Skontaktuj się z nami już dziś – przygotujemy dla Ciebie wniosek bezpłatnie, abyś nie stracił szansy na rozwój swojego zespołu.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi pula środków w II naborze KFS w PUP Słupsk?
W drugim naborze w 2026 roku do zagospodarowania pozostaje kwota 379 500,00 zł. Środki te przeznaczone są na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Czy osoba prowadząca JDG bez pracowników może starać się o KFS w Słupsku?
Tak! Od 2026 roku osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą bez pracowników mogą ubiegać się o dofinansowanie, traktując swoją firmę jak mikroprzedsiębiorcę (do 90% dofinansowania).
Do kiedy można złożyć wniosek w aktualnym naborze?
Wnioski można składać elektronicznie przez praca.gov.pl od 27 lipca 2026 r. od godz. 7:00 do 31 lipca 2026 r. do godz. 14:00.
Czy KFS finansuje dojazdy na szkolenie lub zakup sprzętu?
Nie. Z KFS można sfinansować kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie i ubezpieczenie NNW. Koszty dojazdów, noclegów oraz sprzętu są wykluczone.
Czy muszę samodzielnie szukać firmy szkoleniowej?
Musisz wykazać rozeznanie rynku, czyli porównać minimum dwie oferty. Realizator musi być wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (BUR). Jako doradcy pomożemy Ci w tym procesie, aby spełniał wszystkie wymogi urzędu.
Czy dofinansowanie z KFS to to samo co Bony Rozwojowe?
Nie, jest to bezpośrednie dofinansowanie (refundacja) kosztów kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego, wniosek składa pracodawca, a nie sam pracownik.