🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Jak działa KFS w PUP Kwidzyn po reformie 2026?
Rok 2026 przyniósł istotne zmiany w systemie dofinansowań szkoleń. Zależnie od wielkości Twojej firmy, Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie może przyznać zwrot różnej części kosztów:
- Mikroprzedsiębiorcy – do 90% pokrycia kosztów szkolenia (wkład własny to minimum 10%).
- Małe, średnie i duże firmy – do 70% pokrycia kosztów (wkład własny to minimum 30%).
Obowiązują również limity kwotowe. Na jednego uczestnika szkolenia maksymalnie można pozyskać do 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie. Ponadto istnieje roczny limit dla całej firmy: dla mikro 4-krotność, małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dużych 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Należy jednak pamiętać, że PUP Kwidzyn w swoim regulaminie może ustalić niższe limity dla danego naboru.
Kto może ubiegać się o środki w Kwidzynie?
Warunki uprawniające do udziału w KFS zostały rozszerzone. Obecnie o dofinansowanie mogą wystąpić:
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej 1 osobę na umowę o pracę.
- Osoby prowadzące Jednoosobową Działalność Gospodarczą (JDG) bez pracowników – to nowość z 2026 roku, traktowani są oni jak mikroprzedsiębiorcy.
- Firmy finansujące szkolenia osób na stałych zleceniach lub kontraktach B2B, o ile wynika to z uzasadnionych potrzeb przedsiębiorstwa.
Kluczowe warunki formalne to opłacanie składek na Fundusz Pracy przez minimum 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z tego obowiązku z mocy prawa), brak zaległości w ZUS i US oraz brak postępowania upadłościowego lub likwidacyjnego.
Priorytety na 2026 rok – jak zwiększyć szanse na dotację?
Choć PUP Kwidzyn nie ujawnił jeszcze szczegółowej punktacji dla przyszłego naboru, warto kierować się ministerialnymi priorytetami na 2026 rok. Dopasowanie tematyki szkoleń do tych obszarów znacząco podnosi szanse na pozytywną decyzję:
- Zarządzanie i komunikacja w firmie – antymobbing, wellbeing, budowanie relacji. Szkolenia z tego obszaru idealnie wpisują się w dbanie o dobrostan pracowników.
- Zawody deficytowe – sprawdź Barometr Zawodów. Szkolenie pracownika w kierunku kompetencji, których brakuje na lokalnym rynku pomorskim, to mocny argument.
- Nowe procesy i technologie – w tym wdrożenia sztucznej inteligencji (AI) oraz umiejętności zielone. To obecnie najbardziej pożądane obszary rozwojowe.
- Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna – branże priorytetowo traktowane ze względu na potrzeby demograficzne.
Wskazówka: urząd może dodatkowo stosować do 3 priorytetów wojewódzkich, 1 powiatowy oraz priorytety Rady Rynku Pracy. Zostawiając nam kontakt, pomożemy Ci zweryfikować temat szkolenia pod kątem aktualnych potrzeb PUP Kwidzyn.
Jak przygotować wniosek i wybrać szkolenie?
Proces aplikacyjny jest w pełni elektroniczny – wniosek składa się przez portal praca.gov.pl, pamiętając o podaniu numerów PESEL uczestników. Finansowane są kursy, studia podyplomowe, egzaminy certyfikujące, badania lekarskie niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Nie ma natomiast możliwości refundacji dojazdów, noclegów czy zakupu sprzętu.
Wybór realizatora szkolenia i BUR
Realizator szkolenia musi obowiązkowo znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Jako wnioskodawca musisz wykazać rozeznanie rynku – wymaga się porównania minimum 2 ofert od różnych firm szkoleniowych. Ważne: nie możesz mieć powiązań osobowych ani kapitałowych z wybranym realizatorem.
Checklista – co przygotować na start?
Aby nie tracić czasu, gdy tylko PUP Kwidzyn ogłosi nowy nabór, warto mieć już przygotowane pakiety dokumentów. Będziesz potrzebować:
- Aktualnych zaświadczeń o niezaleganiu z podatkami (US) i składkami (ZUS).
- Zaświadczenia o opłacaniu składek na Fundusz Pracy.
- Min. 2 ofert szkoleniowych od firm widniejących w BUR.
- Programu szkolenia wraz z uzasadnieniem potrzeb firmy.
- Danych pracowników (w tym numerów PESEL), którzy wezmą udział w kursie.
Ostatni nabór w PUP Kwidzyn – czego się nauczyliśmy?
Ostatni zakończony nabór w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kwidzynie trwał bardzo krótko – od 8 do 12 czerwca 2026 roku. Pula środków wyniosła 630 000,00 zł. Z informacji urzędu wynika również, że w tamtym okresie nastąpiło wydłużenie terminu rozpatrzenia wniosków KFS, co pokazuje, jak dużym zainteresowaniem cieszą się te środki.
Tak krótki czas naboru to sygnał ostrzegawczy: nie można czekać na ogłoszenie, żeby zacząć działać. Wniosek trzeba mieć gotowy wcześniej. Naszym klientom zapewniamy monitoring naborów – powiadomimy Cię natychmiast, gdy urząd opłoci nową szansę na szkolenia.
Bezpłatna pomoc w uzyskaniu dofinansowania
Nasz zespół ekspertów dotacyjnych specjalizuje się w funduszach na rozwój kompetencji. Przejmiemy na siebie całą biurokrację – od znalezienia odpowiedniego szkolenia w BUR, przez przygotowanie uzasadnienia, aż po wysłanie wniosku w systemie praca.gov.pl. Robimy to bezpłatnie dla Twojej firmy. Zgłoś się do nas już dziś, a gdy tylko PUP Kwidzyn uruchomi nowy nabór, Twój wniosek będzie gotowy do wysłania w pierwszej minucie.
Najczęstsze pytania
Czy obecnie mogę złożyć wniosek o KFS w PUP Kwidzyn?
Obecnie nabór jest archiwalny (brak aktywnego naboru). Ostatnie zgłoszenia przyjmowano od 8 do 12 czerwca 2026 roku. Nabory w tym urzędzie mają charakter cykliczny. Zachęcamy do zostawienia kontaktu – powiadomimy Cię, gdy tylko urząd ogłosi nową pulę środków.
Ile środków był w ostatnim naborze w PUP Kwidzyn?
W ostatnim, zakończonym naborze limit środków wynosił 630 000,00 zł. Kwota ta jest jedynie orientacyjna i może się zmienić w przyszłych edycjach, jednak daje obraz skali dotacji, jaką dysponuje urząd.
Czy jako osoba prowadząca JDG bez pracowników mogę starać się o KFS?
Tak, nowelizacja z 2026 roku pozwala osobom prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą bez zatrudnionych pracowników ubiegać się o KFS. Tacy przedsiębiorcy są traktowani jak mikrofirmy i mogą liczyć na dofinansowanie do 90% kosztów szkolenia.
Jakie są limity dofinansowania na jednego pracownika?
Maksymalna kwota dofinansowania na jednego uczestnika to 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie. Dodatkowo obowiązuje roczny limit na całą firmę, zależny od jej wielkości (od 4-krotności dla mikro do 14-krotności dla dużych firm). Urząd pracy może jednak ustalić niższe limity w regulaminie naboru.
Czy dofinansowanie obejmuje koszty dojazdu na szkolenie?
Nie, po reformie w 2026 roku KFS nie pokrywa kosztów dojazdów, noclegów ani zakupu sprzętu. Finansowane są natomiast same kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW.
Czy muszę utrzymać zatrudnienie pracownika po szkoleniu?
Tak, obowiązuje utrzymanie zatrudnienia przez okres określony w regulaminie (pod rygorem zwrotu środków). Celem KFS jest stabilny rozwój firmy i podnoszenie kompetencji pracowników na stałe, a nie tylko na czas trwania kursu.