🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Malborku ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Cykliczne nabory KFS w Malborku – bądź gotowy przed startem
Obecnie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku nie ma aktywnego naboru. Warto jednak wiedzieć, że urzędy ogłaszają nabory cyklicznie, zazwyczaj od jednego do kilku razy w roku, aż do wyczerpania puli środków. Z ostatniego, zakończonego naboru urząd dysponował limitem w wysokości 576 900,00 zł, a wnioski przyjmował w bardzo krótkim oknie czasowym (od 18 do 22 maja 2026 r.). Traktuj te dane orientacyjnie – kolejna edycja może wyglądać podobnie. Zachęcamy do zostawienia nam swojego kontaktu. Powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko PUP Malbork ogłosi nową turę. Wniosek warto mieć przygotowany już wcześniej, ponieważ środki zazwyczaj rozchodzą się błyskawicznie.
Kto może skorzystać z dofinansowania po reformie KFS?
Zasady KFS uległy istotnym zmianom w 2026 roku. O dotację mogą wnioskować pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę. Ważną nowością jest to, że prawo do wsparcia zyskały również osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników – są one traktowane na równi z mikroprzedsiębiorcami. Istnieje także możliwość dofinansowania szkoleń dla osób zatrudnionych na stałych zleceniach lub w modelu B2B, o ile wynika to z uzasadnionych potrzeb firmy. Warunkiem koniecznym jest opłacanie składek na Fundusz Pracy przez minimum 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest z tego obowiązku zwolniony z mocy prawa), brak zaległości wobec ZUS i Urzędu Skarbowego oraz brak postępowania upadłościowego lub likwidacyjnego.
Limity kwotowe i poziomy dofinansowania w 2026 r.
Reforma KFS wprowadziła nowe ramy finansowe. Poziom wsparcia zależy od wielkości firmy: mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% kosztów szkolenia (wkład własny wynosi minimum 10%), natomiast małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład własny min. 30%). Konkretne stawki zawsze definiuje regulamin naboru danego PUP. Ustawowo ustalono limit maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika rocznie. Dodatkowo obowiązuje roczny limit na całą firmę: dla mikro to 4-krotność, dla małych 8-krotność, dla średnich 12-krotność, a dla dużych 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Urząd pracy w Malborku może jednak ustalić niższe limity, dlatego warto skonsultować realne możliwości przed startem naboru.
Priorytety na 2026 rok – jak zwiększyć szanse na dotację w Malborku?
Aby wniosek miał wysoką ocenę, szkolenie powinno wpisywać się w priorytety ministra na 2026 rok. W PUP Malborku szczególnie docenione będą projekty dotyczące:
- Zarządzania i komunikacji w firmie – w tym antymobbing i wellbeing pracowników.
- Zawodów deficytowych – zgodnie z aktualnym Barometrem zawodów.
- Nowych procesów i technologii – tu kluczowe są szkolenia z obsługi sztucznej inteligencji (AI) oraz umiejętności zielonych.
- Sektora zdrowotnego, opiekuńczego i ekonomii społecznej.
Ponadto urząd może uwzględniać do 3 priorytetów wojewódzkich, 1 powiatowy oraz priorytety Rady Rynku Pracy. Jako eksperci analizujemy te wytyczne i dobieramy tematykę szkoleń tak, aby Twój wniosek wyróżniał się na tle konkurencji.
Realizator szkolenia i proces aplikacji krok po kroku
Szkolenie musi być zrealizowane przez firmę wpisaną do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Wnioskodawca ma obowiązek wykazać rozeznanie rynku – musisz porównać minimum dwie oferty i udowodnić brak powiązań kapitałowych oraz osobowych z wybranym realizatorem. Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl, podając numery PESEL uczestników. Finansowane są kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Niestety nie można sfinansować dojazdów, noclegów ani sprzętu. Po szkoleniu obowiązuje utrzymanie zatrudnienia pod rygorem zwrotu środków.
Jakie dokumenty przygotować?
Choć dokładna lista załączników zależy od regulaminu PUP Malbork, podstawowy zestaw zawsze obejmuje:
- Wniosek o dofinansowanie (wypełniany w systemie praca.gov.pl).
- Dokumenty potwierdzające status przedsiębiorcy (odpis z KRS lub CEIDG).
- Oferty od realizatorów szkoleń (min. 2) wraz z programem szkolenia.
- Dokumenty potwierdzające brak zaległości w ZUS i US.
- Zaświadczenie o opłacaniu składek na Fundusz Pracy.
Najczęstsze pytania
Czy PUP Malbork przyjmuje teraz wnioski KFS?
Nie, obecnie nabór jest archiwalny (zakończony). Urząd ogłasza nabory cyklicznie. Zostaw nam swój kontakt, a powiadomimy Cię, gdy tylko ruszy nowa edycja.
Ile wynosił limit środków w ostatnim naborze w Malborku?
W ostatniej edycji urząd dysponował pulą 576 900,00 zł, a wnioski przyjmował przez zaledwie kilka dni (18-22 maja 2026 r.). Traktuj to jako wartość orientacyjną na przyszłość.
Czy osoba prowadząca JDG bez pracowników może dostać dotację?
Tak, od 2026 roku jednoosobowe działalności bez pracowników są uprawnione do KFS i traktuje się je jak mikroprzedsiębiorców (do 90% dofinansowania).
Czy muszę opłacać składki na Fundusz Pracy?
Tak, musisz opłacać je przez min. 6 miesięcy przed złożeniem wniosku, chyba że przepisy zwalniają Twój podmiot z tego obowiązku.
Czy z KFS można kupić sprzęt do nauki?
Nie, z KFS finansuje się wyłącznie koszty szkolenia (kursy, egzaminy, badania, NNW). Zakup sprzętu, noclegów i dojazdów nie jest dofinansowany.