🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Pucku ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Nabór KFS w PUP Puck – aktualny status i terminy
Ostatni zakończony nabór w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pucku (oznaczony jako II Nabór) trwał od 8 do 12 czerwca 2026 roku. Obecnie nie ma aktywnego naboru, jednak nabory KFS mają charakter cykliczny – urząd uruchamia je zwykle od 1 do 4 razy w roku, do wyczerpania dostępnych środków.
Warto działać z wyprzedzeniem. Zachęcamy do pozostawienia kontaktu – powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko PUP Puck ogłosi kolejny termin. Mając gotowy wniosek w momencie startu naboru, przeskakujesz kolejkę i znacznie zwiększasz szanse na sukces.
Dla kogo i na jakich zasadach są środki w 2026 roku?
Po reformie w 2026 roku zasady KFS są bardziej elastyczne. Z dofinansowania mogą skorzystać:
- Pracodawcy zatrudniający minimum 1 osobę na umowę o pracę.
- JDG bez pracowników (nowość 2026 – traktowani jak mikroprzedsiębiorcy).
- Firmy chcące przeszkolić osoby na stałych zleceniach lub B2B, jeśli wynika to z potrzeb firmy.
Wymagane jest opłacanie składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że jesteś zwolniony z mocy prawa), brak zaległości w ZUS i US oraz brak likwidacji lub upadłości firmy.
Ile można zyskać? Poziomy dofinansowania i limity
Wysokość wsparcia zależy od wielkości Twojej firmy. Konkretne pułapy określa regulamin naboru PUP Puck, ale ustawowo w 2026 roku wygląda to następująco:
- Mikroprzedsiębiorcy: do 90% kosztów (wkład własny min. 10%).
- Małe, średnie i duże firmy: do 70% kosztów (wkład własny min. 30%).
Limit na jednego uczestnika to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie. Dodatkowo obowiązuje limit roczny na całą firmę: dla mikro to 4-krotność, dla małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dużych 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Urząd w Pucku może ustalić te limity na niższym poziomie, dlatego każdorazowo weryfikujemy regulamin.
Co sfinansujemy i jak wybrać realizatora szkolenia?
Środki KFS przeznaczysz na kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Nie można jednak finansować dojazdów, noclegów czy sprzętu.
Kluczowym wymogiem jest wybór realizatora wpisanego do Bazy Usług Rozwojowych (BUR/PARP). Musisz wykazać rozeznanie rynku – porównać minimum dwie oferty i udowodnić brak powiązań osobowych czy kapitałowych z firmą szkoleniową. My pomagamy w zebraniu i analizie tych ofert, aby spełniały wymogi urzędu.
Priorytety na 2026 rok – jak zwiększyć szanse wniosku w PUP Puck?
Aby wniosek w PUP Puck zdobył maksymalną liczbę punktów, musi wpisywać się w priorytety ministra na 2026 rok oraz ewentualne priorytety wojewódzkie i powiatowe. Jak to przełożyć na praktykę?
- Zarządzanie i wellbeing: zgłaszaj szkolenia z antymobbingu, komunikacji wewnętrznej i dbania o zdrowie psychiczne pracowników.
- Zawody deficytowe: sprawdź Barometr Zawodów i powiąż szkolenie z wąskimi specjalizacjami.
- Nowe technologie: szkolenia z obsługi sztucznej inteligencji (AI) oraz umiejętności zielonych to obecnie pewniak punktowy.
- Sektor zdrowotny i opiekuńczy: jeśli działasz w tych branżach lub ekonomii społecznej, masz dodatkowy atut.
Podczas bezpłatnej konsultacji pomożemy Ci tak "przefiltrować" Twoje potrzeby szkoleniowe, by idealnie trafiały w preferowane przez urząd kategorie.
Proces aplikacji – praca.gov.pl i umowa elektroniczna
W 2026 roku wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez platformę praca.gov.pl. Wymagane jest podanie numerów PESEL wszystkich uczestników szkolenia. Ministerstwo uruchomiło specjalną stronę do obsługi umów elektronicznych, co usprawnia proces, ale wymaga odpowiedniego przygotowania kont.
Pamiętaj o obowiązkowym utrzymaniu zatrudnienia uczestników przez okres oznaczony w umowie – pod rygorem zwrotu środków. Pomożemy Ci przygotować kompletną dokumentację aplikacyjną, w tym wymagane załączniki i formularze.
Sprawdź, czy jesteś gotowy – krótka checklista
Przed startem kolejnego naboru w PUP Puck upewnij się, że masz przygotowane:
- Potwierdzenie opłacania składek na Fundusz Pracy (min. 6 miesięcy).
- Zaświadczenia o niezaleganiu z ZUS i US.
- Dokumenty firmy potwierdzające wielkość zatrudnienia (określające status mikro/mała/średnia/duża).
- Numery PESEL pracowników lub współpracowników przeznaczonych do szkolenia.
- Minimum dwie oferty od realizatorów z BUR.
Najczęstsze pytania
Kiedy odbędzie się kolejny nabór KFS w PUP Puck?
Ostatni nabór trwał w czerwcu 2026 r. (8-12.06). Kolejne terminy są ogłaszane cyklicznie. Zostaw nam swój kontakt, a powiadomimy Cię natychmiast po ogłoszeniu nowego naboru przez urząd.
Czy jako osoba prowadząca jednoosobową działalność bez pracowników mogę starać się o KFS w 2026?
Tak! Od 2026 roku JDG bez pracowników są uprawnione do składania wniosków i traktowane jak mikroprzedsiębiorcy. Oznacza to możliwość uzyskania do 90% dofinansowania.
Jakie dokumenty są potrzebne do złożenia wniosku KFS?
Głównie zaświadczenia o niezaleganiu z ZUS i US, potwierdzenie opłacania składek na Fundusz Pracy, dokumenty firmowe oraz oferty od firm szkoleniowych z Bazy Usług Rozwojowych. Pełną listę sporządzamy dla Ciebie bezpłatnie.
Czy muszę samodzielnie szukać firmy szkoleniowej?
Możesz to zrobić sam, pamiętając o konieczności porównania min. 2 ofert i sprawdzeniu wpisu w BUR. W ramach naszej pomocy bierzemy ten obowiązek na siebie – analizujemy rynek i przygotowujemy wnioski.
Czy koszty dojazdu na szkolenie są objęte dofinansowaniem?
Nie. Zgodnie z zasadami KFS po 2026 roku z funduszu nie można sfinansować kosztów dojazdów, noclegów ani zakupu sprzętu. Finansowane są same kursy, egzaminy, badania i NNW.