Kto może ubiegać się o dofinansowanie w Lubartowie
Środki KFS w PUP Lubartów są przeznaczone dla pracodawców — podmiotów zatrudniających pracowników — którzy chcą zainwestować w kształcenie ustawiczne swojego zespołu. Wniosek składa zawsze organizacja, nie pojedynczy pracownik. Po reformie 2026 do grona uprawnionych dołączyli również prowadzący jednosobową działalność gospodarczą bez pracowników, traktowani na równi z mikroprzedsiębiorcami.
Warunkiem jest zatrudnienie co najmniej jednej osoby na umowę o pracę, opłacanie składek na Fundusz Pracy przez minimum sześć miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z tego obowiązku), brak zaległości wobec ZUS i Urzędu Skarbowego oraz niewielkie ryzyko upadłości czy likwidacji firmy.
Terminy i pula środków — drugi nabór 2026
Drugi nabór KFS w lubartowskim urzędzie potrwa od 20 lipca do 27 lipca 2026 roku. Pula dostępna w tym naborze wynosi około 600 000 zł i obowiązuje do wyczerpania rocznego limitu. Ze względu na krótki okres aplikacyjny warto mieć przygotowany wniosek jeszcze przed startem naboru — to daje przewagę nad konkurencją i pozwala szybko zareagować, gdy system przyjmowania wniosków zostanie otwarty.
Urząd nie podał na stronie naboru wprost poziomu dofinansowania ani maksymalnej kwoty wsparcia na uczestnika. Na podstawie przepisów ogólnych po reformie 2026 mikroprzedsiębiorcy mogą liczyć na dofinansowanie do 90% kosztów (wkład własny minimum 10%), natomiast małe, średnie i duże firmy do 70% (wkład minimum 30%). Dokładny poziom ustala regulamin naboru PUP Lubartów — zachęcamy do konsultacji, aby potwierdzić obowiązujące parametry.
Jak zwiększyć szanse wniosku — priorytety i punktacja
Wnioski w PUP Lubartów oceniane są konkursowo według Karty oceny wniosku oraz priorytetów ogólnokrajowych i lokalnego. Kluczowym priorytetem powiatowym w tym naborze są osoby po 45. roku życia — to ważna wskazówka dla pracodawców. Jeśli planujesz szkolenia dla pracowników w tej grupie wiekowej, Twój wniosek automatycznie zyskuje przewagę punktową.
Warto również uwzględnić priorytety ministra na 2026 rok, które wpływają na ocenę w każdym urzędzie:
- Zarządzanie i komunikacja w firmie — antymobbing, wellbeing, kompetencje przywódcze
- Zawody deficytowe — zgodne z Barometrem zawodów
- Nowe technologie — w tym sztuczna inteligencja i umiejętności zielone
- Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna
Praktyczna rada: zaprojektuj program kształcenia tak, aby celował w co najmniej dwa priorytety naraz — na przykład szkolenie z AI dla pracowników po 45. roku życia. Takie skrzyżowanie kryteriów znacząco podnosi pozycję wniosku w rankingu konkursowym.
Co można sfinansować z KFS
Ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego refundowane są koszty związane z podnoszeniem lub zmianą kwalifikacji zawodowych pracowników. W praktyce obejmuje to:
- kursy i szkolenia zawodowe
- studia podyplomowe
- egzaminy potwierdzające nabycie kwalifikacji
- badania lekarskie niezbędne do odbycia szkolenia
- ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków (NNW) uczestników
Wykluczone są natomiast koszty dojazdów, noclegów oraz zakupu sprzętu czy materiałów szkoleniowych. Maksymalny limit na uczestnika to 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie, a limit roczny na firmę zależy od jej wielkości: mikro 4×, małe 8×, średnie 12×, duże 14× przeciętnego wynagrodzenia. Urząd może jednak ustalić niższe limity lokalnie.
Wybór realizatora szkolenia i BUR
Firma ubiegająca się o dofinansowanie musi wykazać rozeznanie rynku — porównać minimum dwie oferty szkoleniowe i udowodnić brak powiązań osobowych ani kapitałowych z wybranym realizatorem. Realizator musi być wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. To krytyczny warunek: jeśli szkoleniowiec nie figuruje w BUR, wniosek zostanie odrzucony.
Wspieramy pracodawców na każdym etapie — od wyboru odpowiedniego realizatora, przez porównanie ofert, po kompletowanie dokumentacji. Nasza wiedza o rynku usług szkoleniowych pozwala uniknąć błędów, które najczęściej prowadzą do negatywnej decyzji.
Jak złożyć wniosek — krok po kroku
Wniosek o dofinansowanie składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Wymagany jest podpis kwalifikowany, podpis zaufany lub podpis osobisty. Do wniosku należy dołączyć komplet załączników:
- Program kształcenia — szczegółowy plan szkolenia
- Oświadczenie podmiotu de minimis
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
- Oświadczenie podmiotu do wniosku KFS
- Ewentualne pełnomocnictwo (jeśli wniosek składa pełnomocnik)
Po otrzymaniu dofinansowania pracodawca musi utrzymać poziom zatrudnienia — jego obniżenie skutkuje koniecznością zwrotu środków. Dlatego tak ważne jest precyzyjne zaplanowanie harmonogramu szkoleń i wybranie pracowników, którzy realnie skorzystają na podniesieniu kwalifikacji.
Dlaczego warto przygotować wniosek z nami
Ośmiodniowe okno aplikacyjne w PUP Lubartów to bardzo mało czasu na samodzielne przygotowanie kompletnego wniosku — zwłaszcza jeśli dopiero zapoznajesz się z wymogami KFS po reformie 2026. Nasz zespół zna specyfikę naborów w urzędach lubelskich i pomaga maksymalnie wykorzystać dostępne środki.
Przygotowujemy wniosek bezpłatnie dla pracodawcy — od analizy potrzeb szkoleniowych, przez dobór priorytetów zwiększających szanse na dofinansowanie, po złożenie dokumentacji w systemie. Skontaktuj się z nami jeszcze przed startem naboru, abyśmy zdążyli przygotować wszystko na 20 lipca 2026.
Najczęstsze pytania
Kiedy trwa nabór KFS w PUP Lubartów?
Drugi nabór 2026 roku jest otwarty od 20 do 27 lipca 2026 roku. To krótkie okno aplikacyjne, dlatego warto przygotować wniosek z wyprzedzeniem.
Jaka jest pula środków w tym naborze?
Pula dostępna w II naborze KFS w PUP Lubartów wynosi około 600 000 zł, do wyczerpania rocznego limitu urzędu.
Jaki jest priorytet lokalny w lubartowskim urzędzie?
Priorytetem powiatowym w tym naborze są osoby po 45. roku życia. Wnioski obejmujące szkolenia dla tej grupy wiekowej otrzymują dodatkowe punkty w ocenie konkursowej.
Jakiego poziomu dofinansowania mogę się spodziewać?
Urząd nie podał poziomu dofinansowania wprost. Zgodnie z przepisami po reformie 2026 mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% kosztów (wkład 10%), a pozostałe firmy do 70% (wkład 30%). Dokładne parametry określa regulamin naboru — skontaktuj się z nami, aby je potwierdzić.
Czy JDG bez pracowników może ubiegać się o KFS?
Tak — od 2026 roku osoby prowadzące jednosobową działalność gospodarczą bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą ubiegać się o dofinansowanie szkoleń z KFS.
Jakie dokumenty są potrzebne do wniosku?
Wymagane są: program kształcenia, oświadczenie podmiotu de minimis, formularz informacji o pomocy de minimis, oświadczenie podmiotu do wniosku KFS oraz ewentualne pełnomocnictwo. Wszystko składa się elektronicznie przez praca.gov.pl.