Aktualne nabory w tej dotacji
- Bon – apetyt na Rozwój 2 — do 2026-07-31 · 85% · 60% · 50% (wkład własny 15%, 40%, 50% zależnie od grupy)
Trwający nabór: Bon – apetyt na Rozwój 2 w LARR S.A.
Obecnie u operatora Łódzka Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. funkcjonuje aktywny nabór (XVI edycja bonów krótko i długoterminowych) w ramach programu FEŁ 2021-2027 (Działanie FELD.08.02 Usługi rozwojowe dla pracowników). Nabór trwa od 23 lipca 2026 r. do 31 lipca 2026 r. Całkowita alokacja wynosi 1 300 000,00 zł, co daje realną szansę na rozwój kompetencji kadr w regionie. Nabór prowadzony jest elektronicznie przez dedykowany system operatora, a wsparcie przyjmuje formę bonu rozwojowego w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania.
Dofinansowanie szkoleń łódzkie – warunki i limity
Projekt skierowany jest do mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, a także pracodawców niebędących jednostkami sektora finansów publicznych oraz pozostałych pracodawców posiadających siedzibę na terenie województwa łódzkiego. Wsparcie przeznaczone jest na dofinansowanie usług rozwojowych dla pracowników.
Wielkość dofinansowanie szkoleń łódzkie zależy od grupy docelowej i wynosi od 50% do 85% (co oznacza wkład własny rzędu 15%, 40% lub 50%). Limit dofinansowania na pojedynczego pracownika to 7 600,00 zł. Ponadto obowiązują limity kwotowe dla firm: dla mikroprzedsiębiorstw wynosi on 50 000 zł, dla małych 80 000 zł, dla średnich i dużych 100 000 zł, dla pracodawców niebędących jednostkami sektora finansów publicznych 50 000 zł, a dla pozostałych pracodawców 35 000 zł.
Bony rozwojowe łódzkie – jak to działa w praktyce?
System opiera się na Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Jest to system popytowy, co oznacza, że to pracodawca wybiera interesującą go usługę szkoleniową, doradczą lub diagnozę z oferowanych w Bazie, a następnie składa wniosek o bon rozwojowy. Po uzyskaniu dofinansowania i zrealizowaniu szkolenia następuje refundacja poniesionych kosztów. Jako doradcy pomagamy w kompletowaniu dokumentacji i wyborze odpowiednich usług, aby maksymalnie wykorzystać dostępne środki. Warto pamiętać, że bony rozwojowe łódzkie to doskonała alternatywa dla Krajowego Funduszu Szkoleniowego, zwłaszcza dla firm, które potrzebują specjalistycznych usług rozwojowych.
Cykliczność naborów u operatora
Analizując dane historyczne, bony rozwojowe u operatora LARR S.A. mają charakter cykliczny. W poprzednich miesiącach operator przeprowadzał nabory zazwyczaj co kilka tygodni (m.in. w lutym, marcu, maju oraz październiku i grudniu 2025 roku). Każda edycja charakteryzuje się określoną pulą środków, która zazwyczaj wyczerpuje się szybko ze względu na duże zainteresowanie firm. Dlatego warto być na bieżąco i przygotować dokumentację jeszcze przed startem kolejnej edycji. Jeśli chcesz być powiadomiony o kolejnych naborach, zostaw nam swój kontakt.
Wymagane dokumenty – checklista
Aby skutecznie ubiegać się o wsparcie, należy przygotować komplet dokumentów. Poniżej znajduje się checklista, która ułatwi Ci proces aplikacyjny:
- Strona informacyjna naboru XVI
- Załącznik 2 do Regulaminu – Zasady kontroli w projekcie
- Załącznik 3 do Regulaminu – Oświadczenie o spełnianiu kryteriów MŚP
- Załącznik 4 – Formularz ubiegania się o pomoc de minimis
- Załącznik 5 do Regulaminu – Oświadczenie o (nie)otrzymaniu pomocy de minimis
- Załącznik 6 do Regulaminu – Oświadczenie o braku wykluczenia
- Załącznik 7 do Regulaminu – Pełnomocnictwo
- Umowa wsparcia BON 2 (w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania)
- Załącznik 2 do umowy wsparcia – Formularz dla uczestników instytucjonalnych
- Załącznik 3 do umowy wsparcia – Formularz dla uczestników indywidualnych
- Załącznik 4 do umowy wsparcia – Pełnomocnictwo
- Klauzula RODO (uczestnik instytucjonalny)
Bezpłatna pomoc w pozyskaniu środków
Proces aplikacji o dofinansowanie może wydawać się skomplikowany, ale jesteśmy tu, aby Ci pomóc. Jako specjaliści od funduszy szkoleniowych, oferujemy bezpłatne wsparcie w przygotowaniu wniosków oraz kompletowaniu wymaganych załączników. Dodatkowo organizujemy szkolenia z dofinansowaniem, które można odnaleźć w Bazie Usług Rozwojowych. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak możemy pomóc Twojej firmie w pozyskaniu środków na rozwój kompetencji pracowników.
Najczęstsze pytania
Na czym polegają bony rozwojowe łódzkie?
Jest to system dofinansowania szkoleń i usług rozwojowych dla firm z województwa łódzkiego, realizowany przez LARR S.A. w oparciu o Bazę Usług Rozwojowych PARP. Pracodawca wybiera usługę z BUR i składa wniosek o refundację.
Jaki jest limit dofinansowania na pracownika w aktualnym naborze?
W ramach trwającego naboru Bon – apetyt na Rozwój 2 limit na jednego pracownika wynosi 7 600,00 zł.
Czy muszę wnosić wkład własny?
Tak, wysokość wkładu własnego wynosi 15%, 40% lub 50% w zależności od grupy docelowej, co oznacza, że dofinansowanie pokrywa od 50% do 85% kosztów szkolenia.
Czym różni się BUR od KFS?
KFS (Krajowy Fundusz Szkoleniowy) to inny system, w którym mikrofirmy mogą uzyskać 100% dofinansowania, a pozostałe 80%, z limitem 300% przeciętnego wynagrodzenia na osobę. Wniosek składa się do PUP. BUR natomiast jest systemem popytowym realizowanym przez operatorów regionalnych, z różnymi limitami i poziomami wsparcia.
Jak często LARR S.A. ogłasza nowe nabory?
Na podstawie danych historycznych widać, że nabory mają charakter cykliczny i odbywają się zazwyczaj co kilka tygodni. Warto śledzić harmonogram i przygotować dokumentację wcześniej.
Szkolenia, które możesz sfinansować z KFS
Zobacz też inne dofinansowania
- Nabór KFS Łódź
- Bony rozwojowe łódzkie — Fundacja Rozwoju Gminy Zelów
- Bony rozwojowe łódzkie — Łódzki Dom Biznesu
- Bony rozwojowe łódzkie — Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A.
- Bony rozwojowe łódzkie — HRP GRANTS Sp. z o.o.
- Bony rozwojowe łódzkie — Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa
- Bony rozwojowe małopolskie — Centrum Pozyskiwania Funduszy i Przedsiębiorczości
- FUR 3 – Fundusz Usług Rozwojowych (Fundusze Europejskie dla Warmii i M
- Wszystkie nabory — województwo łódzkie