Dofinansowanie szkoleń KFS w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wieruszowie

Nabory w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w PUP Wieruszowie mają charakter cykliczny. Jako eksperci ds. dotacji pomagamy firmom z regionu łódzkiego skutecznie pozyskiwać środki na rozwój kompetencji. Przygotowujemy wnioski bezpłatnie, dbając o każdy detal formalny i merytoryczny.

Aktualizacja: 2026-07-20 · dane z automatycznego monitoringu naborów

🔔 Powiadom mnie o naborze

Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Wieruszowie ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).

Ostatni nabór w PUP Wieruszów – dane orientacyjne

Obecnie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wieruszowie nie ma aktywnego naboru. Warto jednak wiedzieć, jak wyglądała poprzednia edycja, by móc się do niej odpowiednio przygotować. Ostatni nabór KFS odbywał się w ramach akcji „Funduszowy Maj” w terminie od 5 maja 2026 do 12 maja 2026 roku. Urząd dysponował wtedy pulą środków w wysokości 273 603,00 zł.

Podane kwoty i terminy mają charakter wyłącznie orientacyjny. Nabory KFS w urzędach pracy organizuje się zazwyczaj od 1 do 4 razy w roku, a środki rozchodzą się bardzo szybko, często do wyczerpania limitu. Dlatego najważniejsze jest to, aby mieć gotowy wniosek przed startem kolejnej edycji. Zostaw swój kontakt, a my powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko PUP Wieruszów ogłosi nowy nabór. Dzięki temu zdążysz złożyć dokumenty w pierwszych godzinach trwania rekrutacji.

Kto może ubiegać się o KFS w 2026 roku?

Po reformie przepisów w 2026 roku zasady KFS stały się bardziej elastyczne i dostępne dla szerszej grupy przedsiębiorców. Uprawnionymi wnioskodawcami są obecnie:

  • Pracodawcy zatrudniający co najmniej 1 osobę na umowę o pracę – dotyczy to firm z całego województwa łódzkiego.
  • Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników – to ważna nowość, traktowani są oni na równi z mikroprzedsiębiorcami.
  • Firmy finansujące szkolenia osób na stałych zleceniach lub kontraktach B2B – pod warunkiem, że wynika to z realnych potrzeb rozwojowych firmy.

Aby wniosek został w ogóle rozpatrzony, musisz spełniać podstawowe warunki formalne: opłacać składki na Fundusz Pracy przez minimum 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku (chyba że jesteś zwolniony z tego obowiązku z mocy prawa), nie mieć zaległości wobec ZUS i Urzędu Skarbowego, a Twoja firma nie może znajdować się w stanie likwidacji lub upadłości.

Ile środków można otrzymać na szkolenia?

Poziom dofinansowania z KFS zależy od wielkości Twojej firmy. W PUP Wieruszów obowiązują ustawowe widełki, które mogą być dodatkowo modyfikowane przez lokalny regulamin naboru:

  • Mikroprzedsiębiorcy – do 90% kosztów szkolenia (wkład własny to minimum 10%).
  • Małe, średnie i duże firmy – do 70% kosztów (wkład własny wynosi minimum 30%).

W 2026 roku obowiązują również roczne limity kwotowe. Na jednego uczestnika szkolenia można przeznaczyć maksymalnie kwotę odpowiadającą 200% przeciętnego wynagrodzenia. Dodatkowo wprowadzono limit roczny dla całej firmy: dla mikro to 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia, dla małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dla dużych firm 14-krotność. Pamiętaj, że urząd pracy może ustalić niższe limity w swoim regulaminie, dlatego zawsze weryfikujemy te parametry w dokumentacji konkretnej edycji.

Priorytety KFS 2026 – jak zwiększyć szanse na dotację w tym urzędzie?

Wnioski w PUP Wieruszów oceniane są m.in. pod kątem zgodności z priorytetami ministra na dany rok. Aby zmaksymalizować szanse na uzyskanie środków, warto zaplanować szkolenia w obszarach, które są w szczególności preferowane. W 2026 roku do priorytetów należą:

  • Zarządzanie i komunikacja w firmie – w tym przeciwdziałanie mobbingowi oraz dbanie o wellbeing i zdrowie psychiczne pracowników.
  • Zawody deficytowe – szkolenia przygotowujące do zawodów wskazanych jako deficytowe w najnowszym Barometrze Zawodów.
  • Nowe procesy i technologie – wdrażanie innowacji, w tym szkolenia z obsługi sztucznej inteligencji (AI) oraz rozwijanie umiejętności zielonych (green skills).
  • Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna – wsparcie kompetencji w tych kluczowych obszarach.

Urząd może również uwzględniać priorytety wojewódzkie i powiatowe. Jako doradcy dokładnie analizujemy te wytyczne i pomagamy tak skonstruować uzasadnienie wniosku, aby wykazać, że planowane przez Ciebie szkolenie idealnie wpisuje się w aktualne potrzeby rynku pracy.

Wybór realizatora szkolenia i Baza Usług Rozwojowych

Instytucja szkoląca (realizator) musi posiadać obowiązkowy wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. To absolutna podstawa. Co więcej, jako wnioskodawca musisz wykazać rozeznanie rynku – w dokumentach aplikacyjnych porównujemy minimum dwie oferty szkoleniowe, aby udowodnić, że wybór był optymalny pod kątem ceny i jakości.

Ważnym aspektem jest również brak powiązań kapitałowych i osobowych pomiędzy Twoją firmą a realizatorem szkolenia. Sprawdzamy to dla Ciebie, aby uniknąć jakichkolwiek wątpliwości urzędników na etapie weryfikacji formalnej i merytorycznej wniosku.

Proces wnioskowania i lista dokumentów

Cały proces składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Wymagane jest podanie numerów PESEL wszystkich uczestników szkolenia. Po zakończeniu szkolenia obowiązuje Cię utrzymanie zatrudnienia pracowników objętych dofinansowaniem – zwolnienie ich w okresie zobowiązania skutkuje koniecznością zwrotu otrzymanych środków.

Z KFS można sfinansować: kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie niezbędne do odbycia szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Uwaga: z dotacji nie pokrywa się kosztów dojazdów, noclegów ani wynajmu sprzętu. Zanim złożysz wniosek, upewnij się, że masz przygotowane następujące elementy (lista orientacyjna):

  • Wniosek o dofinansowanie (generowany w systemie praca.gov.pl).
  • Oferty szkoleniowe od co najmniej dwóch realizatorów z BUR.
  • Dokumenty potwierdzające brak zaległości w ZUS i US.
  • Program szkolenia wraz ze szczegółowym harmonogramem.
  • Uzasadnienie potrzeby przeprowadzenia szkolenia (uwzględniające priorytety).

Najczęstsze pytania

Czy nabór KFS w PUP Wieruszowie trwa obecnie?

Nie, obecnie nie ma aktywnego naboru. Ostatnia edycja zakończyła się w maju 2026 roku. Nabory w tym urzędzie mają charakter cykliczny. Zachęcamy do pozostawienia kontaktu – powiadomimy Cię o starcie kolejnej edycji i bezpłatnie przygotujemy wniosek.

Czy jako jednoosobowa działalność (JDG) bez pracowników mogę dostać KFS?

Tak, od 2026 roku osoby prowadzące JDG bez pracowników mogą ubiegać się o dofinansowanie z KFS. Są one traktowane na równi z mikroprzedsiębiorcami, co oznacza, że mogą liczyć na dofinansowanie do 90% kosztów szkolenia (przy min. 10% wkładzie własnym).

Czy dofinansowanie z KFS obejmuje dojazdy na szkolenie?

Nie, przepisy KFS na rok 2026 wykluczają możliwość finansowania kosztów dojazdów, noclegów, a także wynajmu sprzętu. Środki można przeznaczyć na kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW.

Czym jest BUR i dlaczego realizator musi tam być wpisany?

BUR to Baza Usług Rozwojowych prowadzona przez PARP. Każda instytucja, która ma realizować szkolenie dofinansowane z KFS, musi posiadać aktywny wpis w tej bazie. Bez tego wniosek zostanie odrzucony. Pomagamy zweryfikować status realizatora i wybrać najlepszą ofertę.

Jak długo po szkoleniu muszę utrzymać zatrudnienie pracownika?

Obowiązek utrzymania zatrudnienia uczestników szkolenia trwa przez okres wskazany w decyzji o dofinansowaniu. Zwolnienie pracownika w tym czasie skutkuje koniecznością zwrotu otrzymanych środków. Dokładny okres zależy od regulaminu konkretnego naboru w PUP Wieruszów.

Szkolenia, które możesz sfinansować z KFS

KFS w innych urzędach — województwo łódzkie

Sprawdź dofinansowanie