🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
KFS w PUP Szczecin — cykliczne nabory i dlaczego warto startować wcześniej
Ostatni zakończony nabór w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinie odbył się w dniach od 27 marca do 3 kwietnia 2026 roku. Urzędy pracy ogłaszają nabory na dofinansowanie szkoleń z KFS cyklicznie, zazwyczaj od 1 do 4 razy w roku, aż do wyczerpania rocznego limitu środków. Konkurencja jest zawsze duża, a pula pieniędzy potrafi się wyczerpać w kilka dni.
Ponieważ status naboru to obecnie archiwum, to doskonały moment na przygotowania. Zostaw nam swój kontakt – powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko szczeciński urząd ogłosi nową turę. Wniosek warto mieć gotowy wcześniej, aby złożyć go w pierwszych godzinach po otwarciu okienka. My zajmiemy się całą papierologią za Ciebie, całkowicie bezpłatnie.
Kto może ubiegać się o dofinansowanie szkoleń w Szczecinie?
Po reformie z 2026 roku zasady KFS stały się znacznie bardziej przyjazne przedsiębiorcom. Aby ubiegać się o środki w PUP Szczecin, musisz spełnić podstawowe warunki:
- Zatrudnienie – wymagane jest zatrudnianie co najmniej 1 osoby na umowę o pracę. Nowość z 2026 roku: osoby prowadzące Jednoosobową Działalność Gospodarczą (JDG) bez pracowników również mogą starać się o dotację i są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy.
- Inne formy zatrudnienia – możliwe jest finansowanie szkoleń osób na stałych zleceniach lub kontraktach B2B, jeśli uzasadnia to rozwój Twojej firmy.
- Składki na Fundusz Pracy – musisz opłacać je od minimum 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z FP z mocy prawa).
- Brak zaległości – firma nie może mieć zaległości w ZUS ani Urzędzie Skarbowym, a także nie może znajdować się w stanie likwidacji lub upadłości.
Ile można zyskać? Limity i poziomy dofinansowania po reformie 2026
Kwoty i dokładne poziomy wsparcia są każdorazowo określane w regulaminie naboru wydanym przez PUP Szczecin. Zgodnie z ustawowymi ramami po reformie 2026 roku wygląda to następująco:
- Mikroprzedsiębiorcy – do 90% kosztów szkolenia (wkład własny minimum 10%).
- Małe, średnie i duże firmy – do 70% kosztów (wkład własny minimum 30%).
Jeśli chodzi o limity kwotowe, maksymalna dopuszczalna wartość dofinansowania to 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika rocznie. Dodatkowo obowiązuje roczny limit na całą firmę: dla mikro to 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia, dla małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dla dużych 14-krotność. Urząd w Szczecinie może ustalić niższe limity w zależności od dostępnej alokacji – dlatego tak ważne jest, aby śledzić aktualizacje i skonsultować plany z naszymi ekspertami.
Priorytety na 2026 rok — jak zwiększyć szanse na akceptację wniosku?
Aby wniosek zyskał wyższe noty i szybciej został zaakceptowany, warto dopasować tematykę szkoleń do priorytetów Ministra na 2026 rok oraz ewentualnych priorytetów wojewódzkich i powiatowych (dla Szczecina). Jak to przełożyć na praktykę biznesową?
1. Zarządzanie, komunikacja i wellbeing
Szkolenia z antymobbingu, budowania zespołu czy komunikacji wewnętrznej to strzał w dziesiątkę. Pokaż, że zależy Ci na zdrowiu psychicznym pracowników i dobrej atmosferze.
2. Zawody deficytowe
Sprawdź Barometr Zawodów dla województwa zachodniopomorskiego. Jeśli szkolisz pracownika na stanowisko, którego brakuje na rynku (np. specjaliści IT, inżynierowie), urząd chętniej przyzna środki.
3. Nowe technologie, AI i umiejętności zielone
Inwestycja w kompetencje cyfrowe, wdrożenia sztucznej inteligencji czy ekologiczne transformacje biznesu to obecnie jeden z najważniejszych kierunków. Wniosek o szkolenie z obsługi nowych procesów technologicznych mocno wyróżni Cię na tle innych.
4. Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna
Jeśli działasz w branży medycznej, opiekuńczej lub prowadzisz spółdzielnię socjalną, Twoje szanse na dofinansowanie rosną. Pamiętaj też, że urząd może uwzględnić dodatkowo do 3 priorytetów wojewódzkich, 1 powiatowy oraz priorytety Rady Rynku Pracy. Dopasowanie do nich to nasza specjalność.
Realizator szkolenia i obowiązki po otrzymaniu dotacji
Wybór firmy szkoleniowej to kluczowy element wniosku. Realizator musi obowiązkowo znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Co więcej, musisz wykazać rozeznanie rynku – przeprowadzając i załączając porównanie minimum 2 ofert szkoleniowych. Pamiętaj, aby firma szkoleniowa nie była z Tobą powiązana osobowo ani kapitałowo.
Proces wnioskowania odbywa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl, a do formularza musisz wprowadzić numery PESEL wszystkich uczestników szkolenia. Po zakończeniu szkolenia czeka Cię ważny obowiązek: musisz utrzymać zatrudnienie osób przeszkolonych przez okres określony w decyzji. Zaniechanie tego grozi zwrotem środków.
Co jest finansowane? Kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Niestety z KFS nie pokryjesz kosztów dojazdów, noclegów ani sprzętu szkoleniowego.
Jak wygląda nasza bezpłatna pomoc w pozyskaniu KFS?
Działamy na terenie całego województwa zachodniopomorskiego, a nasza oferta jest całkowicie bezpłatna dla Twojej firmy. O co dokładnie prosimy, a co dajemy w zamian?
- Prosimy o: zostawienie kontaktu i krótką rozmowę o Twoich potrzebach szkoleniowych.
- Dajemy w zamian: analizę potrzeb, pomoc w wyborze szkolenia z BUR, kompletację wymaganych dokumentów (m.in. porównanie ofert), wypełnienie wniosku w systemie praca.gov.pl oraz monitorowanie statusu. Otrzymasz od nas również powiadomienie o starcie nowego naboru w PUP Szczecin.
Nie trać czasu na studiowanie urzędowych regulaminów. Zostaw swój kontakt, a my zadbamy o to, by Twoja firma w Szczecinie zdobyła maksymalne dofinansowanie na rozwój kompetencji.
Najczęstsze pytania
Kiedy ruszy kolejny nabór na KFS w PUP Szczecin?
Ostatni nabór trwał od 27 marca do 3 kwietnia 2026 r. Obecnie brak aktywnego naboru. Urzędy ogłaszają je cyklicznie, zazwyczaj kilka razy do roku. Zostaw nam kontakt, a powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko PUP Szczecin otworzy nową turę.
Czy jako JDG bez pracowników mogę dostać dotację w 2026 roku?
Tak! Nowość w przepisach od 2026 roku pozwala osobom prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą bez pracowników na ubieganie się o KFS. Jesteś wtedy traktowany jak mikroprzedsiębiorca, co oznacza możliwość uzyskania do 90% dofinansowania kosztów szkolenia.
Jakie dokumenty są potrzebne do wniosku o dofinansowanie szkoleń?
Wniosek składa się elektronicznie przez praca.gov.pl. Będziesz potrzebować m.in. dokumentów potwierdzających opłacanie składek na Fundusz Pracy, zaświadczeń o braku zaległości w ZUS i US, ofert szkoleniowe (min. 2 od firm z BUR) oraz danych z numerami PESEL uczestników szkolenia. My pomagamy zebrać i wypełnić to wszystko bezpłatnie.
Czy dofinansowanie z KFS obejmuje dojazdy na szkolenie?
Nie. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, Krajowy Fundusz Szkoleniowy pokrywa koszty samego kursu, studiów podyplomowych, egzaminów, badań lekarskich niezbędnych do szkolenia oraz ubezpieczenia NNW. Dojazdy, noclegi czy wynajem sprzętu musisz sfinansować z wkładu własnego.
Gdzie składa się wniosek o KFS w Szczecinie?
Wniosek składa się wyłącznie w formie elektronicznej przez portal praca.gov.pl. Nie ma możliwości złożenia dokumentów papierowych w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie. Jako doradcy przejmujemy na siebie obsługę systemową.