🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Świdwinie ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Jak działa KFS w PUP Świdwin — informacje z ostatniego naboru
Powiatowy Urząd Pracy w Świdwinie uruchamia nabory KFS w trybie cyklicznym, najczęściej od jednego do czterech razy w roku. Środki są przyznawane do wyczerpania puli, dlatego liczy się szybkość i kompletność wniosku.
Ostatnia zakończona runda trwała od 17 kwietnia 2026 do 30 kwietnia 2026 roku. Traktuj te daty wyłącznie orientacyjnie — kolejny nabór może ruszyć w innym terminie, a regulamin może ulec zmianie. Zostaw nam swój kontakt, a powiadomimy Cię o starcie naboru zanim konkurencja złoży papiery.
Kto może ubiegać się o dofinansowanie szkoleń w Świdwinie
Po reformie KFS obowiązującej od 2026 roku krąg uprawnionych znacznie się poszerzył. Wniosek do PUP Świdwin mogą złożyć:
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę — niezależnie od wielkości firmy.
- Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników — nowość 2026; traktowane są jak mikroprzedsiębiorcy.
- Firmy chcące sfinansować szkolenie osób na stałych zleceniach lub kontraktach B2B, jeśli uzasadniają to potrzeby biznesowe.
Dodatkowo urząd wskazuje w komunikatach priorytet dla grup szczególnie trudnych na rynku pracy — w Świdwinie aktywnie promowane są m.in. działania z programu „Aktywni 55+”, czyli szkolenia i doradztwo dla osób niepracujących powyżej 55. roku życia. Jeśli w Twoim zespole są pracownicy z tej grupy, warto to wyraźnie podkreślić we wniosku.
Ile środków można otrzymać — poziomy i limity
Wysokość dofinansowania zależy od wielkości Twojej firmy:
- Mikroprzedsiębiorcy — do 90% kosztów szkolenia (wkład własny minimum 10%).
- Małe, średnie i duże firmy — do 70% kosztów (wkład własny minimum 30%).
Konkretne procenty ustala regulamin naboru PUP Świdwin — mogą być niższe niż maksymalne, dlatego przed złożeniem wniosku warto sprawdzić aktualne założenia.
Stawka na jednego uczestnika to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie. Limit roczny na firmę wynosi: 4× przeciętne wynagrodzenie dla mikro, 8× dla małych, 12× dla średnich i 14× dla dużych firm. Urząd może jednak ustalić niższe limity — tu także zależy to od regulaminu konkretnego naboru.
Co można sfinansować, a czego nie
KFS w Świdwinie pokrywa koszty związane bezpośrednio z podniesieniem kompetencji pracowników:
- Kursy i szkolenia zawodowe,
- Studia podyplomowe,
- Egzzaminy potwierdzające nabycie kwalifikacji,
- Badania lekarskie niezbędne do odbycia szkolenia,
- Ubezpieczenie NNW uczestników.
Nie dostaniesz środków na dojazdy, noclegi, wynajem sal czy zakup sprzętu. Wniosek musi też spełniać wymogi formalne: opłacanie składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy przed złożeniem (chyba że jesteś zwolniony z FP z mocy prawa), brak zaległości w ZUS i US oraz firma nie może być w likwidacji lub upadłości.
Priorytety KFS 2026 — jak zwiększyć szanse wniosku w PUP Świdwin
Każdy urząd pracy ocenia wnioski według priorytetów ministra oraz priorytetów wojewódzkich i powiatowych. W Świdwinie warto dopasować temat szkolenia do następujących kierunków:
- Zarządzanie i komunikacja w firmie, antymobbing, wellbeing — priorytet numer jeden w 2026 roku. Szkolenia z budowania zespołu, komunikacji wewnętrznej czy zapobiegania wypaleniu zawodowemu mają szczególnie wysokie szanse.
- Zawody deficytowe wg Barometru Zawodów — sprawdź, których specjalistów brakuje na lokalnym rynku, i uargumentuj, że szkolenie zmniejszy to zjawisko.
- Nowe procesy i technologie — w tym AI i umiejętności zielone — to jeden z najsilniejszych trendów. Wniosek o szkolenie z automatyzacji, analityki danych czy transformacji energetycznej automatycznie punktuje się wyżej.
- Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna — jeśli działasz w tych branżach, masz dodatkowy argument.
Pamiętaj też, że PUP Świdwin może stosować jeden priorytet powiatowy oraz priorytety Rady Rynku Pracy dla rezerwy środków. Dokładne kryteria punktacji znajdziesz w regulaminie naboru, gdy urząd go opublikuje. Jeśli chcesz, przeanalizujemy je za Ciebie i podpowiemy, jak skonstruować wniosek, by zdobył maksymalną liczbę punktów.
Realizator szkolenia i Baza Usług Rozwojowych (BUR)
Od 2026 roku wybór realizatora szkolenia jest ściśle uregulowany. Musi on figurować w Bazie Usług Rozwojowych prowadzonej przez PARP. Wniosek wymaga wykazania rozeznania rynku — musisz porównać co najmniej dwie oferty i dołączyć je do dokumentacji.
Kluczowy wymóg to brak powiązań osobowych i kapitałowych między Twoją firmą a realizatorem szkolenia. Jeśli realizator jest Twoim wspólnikiem, członkiem rodziny lub powiązanym podmiotem — urząd odrzuci wniosek. Pomożemy Ci zweryfikować potencjalnego wykonawcę i poprawnie udokumentować rozeznanie rynku.
Jak wygląda proces składania wniosku do PUP Świdwin
Cały proces odbywa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Wniosek wymaga numerów PESEL wszystkich uczestników szkolenia oraz dokładnego uzasadnienia potrzeb firmy.
Po złożeniu wniosku urząd ocenia go pod kątem formalnym i punktowym. Po decyzji pozytywnej podpisujesz umowę i realizujesz szkolenie. Po zakończeniu obowiązuje Cię wymóg utrzymania zatrudnienia uczestników — w przeciwnym razie środki trzeba zwrócić.
Poniżej przygotowaliśmy checklistę dokumentów, których najczęściej wymaga PUP Świdwin (lista może się różnić w zależności od naboru):
- Wniosek o dofinansowanie (formularz urzędowy),
- Program szkolenia od realizatora,
- Co najmniej dwie oferty porównawcze,
- Dokument potwierdzający wpis realizatora do BUR,
- Dokumenty potwierdzające brak zaległości w ZUS i US,
- Lista uczestników szkolenia z numerami PESEL,
- Oświadczenie o braku powiązań z realizatorem.
Jeśli nie masz pewności, co dołączyć — skontaktuj się z nami. Przygotujemy komplet dokumentów bezpłatnie.
Najczęstsze pytania
Czy w PUP Świdwin trwa teraz nabór KFS?
Nie. Ostatnia runda zakończyła się 30 kwietnia 2026 roku. Nabory w tym urzędzie odbywają się cyklicznie, zwykle kilka razy w roku. Zostaw nam kontakt, a powiadomimy Cię, gdy tylko PUP Świdwin ogłosz kolejny nabór.
Czy JDG bez pracowników może ubiegać się o KFS w Świdwinie?
Tak. Od 2026 roku jednoosobowa działalność gospodarcza bez pracowników jest traktowana jak mikroprzedsiębiorca i może skorzystać z KFS na własne szkolenie, z dofinansowaniem do 90% kosztów.
Czy muszę mieć wkład własny?
Tak. Dla mikroprzedsiębiorców minimalny wkład własny to 10%, a dla małych, średnich i dużych firm — 30%. Konkretną stawkę określa regulamin naboru PUP Świdwin.
Czy KFS pokrywa dojazd i nocleg uczestników?
Nie. KFS finansuje wyłącznie koszty bezpośrednio związane ze szkoleniem: kurs, egzamin, badania, studia podyplomowe i NNW. Dojazdy, noclegi i sprzęt są wykluczone.
Czy pomagacie przygotować wniosek do PUP Świdwin?
Tak. Przygotujemy wniosek, dobierzemy realizatora z BUR, zweryfikujemy powiązania i ułożymy uzasadnienie potrzeb firmy — bezpłatnie. Wystarczy zostawić kontakt, a odezwiemy się do Ciebie.
Jakie szkolenia mają największe szanse w Świdwinie?
W 2026 roku priorytet mają szkolenia z zarządzania i komunikacji, wellbeing, antymobbingu, AI i umiejętności zielonych oraz zawodów deficytowych. Dodatkowo PUP Świdwin promuje działania dla osób 55+. Dopasowanie tematu do tych priorytetów zwiększa punktację wniosku.