🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Końskich ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
KFS w PUP Końskie — stan naborów i jak się przygotować
Nabory wniosków o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Końskich mają charakter cykliczny — urząd ogłasza je zazwyczaj od jednego do czterech razy w roku, aż do wyczerpania przydzielonych środków. Ostatnia znana nam runda odbyła się w dniach 8–14 kwietnia 2026 roku i jest już zamknięta. Trwała zaledwie tydzień, co pokazuje, jak istotna jest gotowość dokumentów jeszcze przed oficjalnym startem.
Traktuj poniższe informacje jako orientacyjne — opierają się na poprzednim naborze. Zasady ogólne KFS są jednak ustalone ustawowo i nie zmieniają się między rundami, więc możesz już teraz zaplanować zakres szkoleń i wybrać realizatora. Zostaw nam kontakt, a powiadomimy Cię natychmiast, gdy PUP Końskie ogłosi nowy nabór.
Kto może ubiegać się o KFS w Końskich
Po reformie 2026 roku krąg uprawnionych poszerzył się istotnie. O dofinansowanie mogą wystąpić:
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę — niezależnie od wielkości firmy (mikro, mała, średnia, duża).
- Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą bez pracowników — nowość z 2026 r.; traktowane są jak mikroprzedsiębiorcy i mogą finansować własne szkolenia.
- Pracodawcy finansujący szkolenia osób na stałych zleceniach lub kontraktach B2B — jeżeli uzasadniają to potrzeby firmy (warto to dobrze opisać we wniosku).
Dodatkowe warunki to: opłacanie składek na Fundusz Pracy przez minimum sześć miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z FP z mocy prawa), brak zaległości wobec ZUS i Urzędu Skarbowego oraz firma niewprowadzona w stan likwidacji ani upadłości.
Ile można otrzymać — poziomy dofinansowania i limity
Poziomy wsparcia zależą od wielkości przedsiębiorstwa:
- Mikroprzedsiębiorcy — do 90% kosztów szkolenia (wkład własny minimum 10%).
- Małe, średnie i duże firmy — do 70% kosztów (wkład własny minimum 30%).
Konkretne procenty w danej rundzie określa regulamin naboru PUP Końskie — urząd może przyjąć niższe stawki niż maksymalne ustawowe.
Limit kwotowy na jednego uczestnika to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia rocznie. Dodatkowo obowiązuje roczny limit na firmę: mikro — 4-krotność, małe — 8-krotność, średnie — 12-krotność, duże — 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia. PUP może jednak ustalić niższe limity w swoim regulaminie, dlatego przed wnioskowaniem warto zweryfikować aktualne założenia u doradcy lub bezpośrednio w urzędzie.
Co finansuje KFS, a co nie
Z funduszu pokryjesz koszty bezpośrednio związane z podnoszeniem kompetencji:
- kursy i szkolenia zawodowe,
- studia podyplomowe,
- egzaminy potwierdzające nabyte kwalifikacje,
- badania wymagane do odbycia szkolenia,
- ubezpieczenie NNW uczestnika.
Nie są finansowane: koszty dojazdu, noclegu, wynajmu sprzętu ani materiałów szkoleniowych. Warto uwzględnić to przy planowaniu budżetu projektu.
Priorytety 2026 — jak zwiększyć szanse wniosku w PUP Końskie
Choć w danych z ostatniego naboru PUP Końskie nie znajdziemy szczegółowej punktacji, warto wiedzieć, że minister wyznaczył na 2026 rok cztery priorytety, które urzędy uwzględniają przy ocenie wniosków:
- Zarządzanie i komunikacja w firmie — w tym antymobbing i wellbeing. Szkolenia z tego obszaru trafiają w aktualne potrzeby rynku pracy.
- Zawody deficytowe wg Barometru Zawodów — sprawdź, czy Twoje szkolenie odpowiada na niedobory kompetencji w regionie.
- Nowe procesy i technologie — w tym sztuczna inteligencja oraz umiejętności zielone. To obecnie jeden z najsilniejszych argumentów za dofinansowaniem.
- Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna — obszary strategiczne z perspektywy demografii i polityki społecznej.
Oprócz priorytetów ministra obowiązuje do trzech priorytetów wojewódzkich, jeden powiatowy oraz priorytety Rady Rynku Pracy dla rezerwy. W praktyce oznacza to, że we wniosku warto jasno powiązać cel szkolenia z lokalnymi potrzebami rynku pracy w powiecie koneckim — to istotnie podnosi szanse na pozytywną ocenę.
Wybór realizatora — BUR i rozeznanie rynku
Realizator szkolenia musi figurować w Bazie Usług Rozwojowych prowadzonej przez PARP. To obowiązkowy warunek — bez wpisu w BUR wniosek zostanie odrzucony.
Wnioskodawca musi ponadto wykazać rozeznanie rynku, czyli porównanie co najmniej dwóch ofert szkoleniowych. Dodatkowo wymagane jest oświadczenie o braku powiązań osobowych ani kapitałowych między firmą a realizatorem. W praktyce oznacza to, że nie można sfinansować szkolenia z firmą szkoleniową, w której np. właściciel wnioskodawcy posiada udziały. Pomożemy Ci poprawnie dobrać realizatora i udokumentować cały proces wyboru.
Jak złożymy wniosek — proces krok po kroku
Wnioski składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl, wraz z numerami PESEL wszystkich uczestników szkolenia. Oto jak wygląda współpraca z nami:
- Analizujemy potrzeby szkoleniowe Twojej firmy i dobieramy odpowiedni zakres tematyczny.
- Weryfikujemy uprawnienia, limity oraz dopasowanie do priorytetów.
- Wspólnie wybieramy realizatora z BUR i przygotowujemy dokumentację porównawczą.
- Składamy kompletny wniosek przez praca.gov.pl.
- Po zakończeniu szkolenia pomagamy z rozliczeniem — pamiętaj o obowiązku utrzymania poziomu zatrudnienia pod rygorem zwrotu środków.
Nasze wsparcie jest bezpłatne dla Twojej firmy. Zostaw kontakt, a przygotujemy wniosek gotowy do złożenia w momencie, gdy PUP Końskie ogłosi nowy nabór.
Najczęstsze pytania
Czy w PUP Końskie jest aktualnie otwarty nabór na KFS?
Nie. Ostatni nabór trwał od 8 do 14 kwietnia 2026 roku i jest już zamknięty. Nabory w tym urzędzie mają charakter cykliczny — zostaw nam kontakt, a powiadomimy Cię, gdy tylko ogłoszony zostanie kolejny.
Czy jednoosobowa działalność bez pracowników może skorzystać z KFS?
Tak. Od 2026 roku JDG bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą ubiegać się o dofinansowanie własnych szkoleń — do 90% kosztów, z minimalnym wkładem własnym 10%.
Jaki jest maksymalny poziom dofinansowania dla małej firmy?
Małe, średnie i duże firmy mogą otrzymać do 70% kosztów szkolenia, z wkładem własnym minimum 30%. Konkretny poziom w danej rundzie określa regulamin naboru PUP Końskie.
Czy KFS finansuje dojazdy na szkolenie?
Nie. Z funduszu pokrywa się kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania wymagane do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Koszty dojazdu, noclegu i sprzętu nie są objęte wsparciem.
Czy realizator szkolenia musi być wpisany do BUR?
Tak, obowiązkowo. Realizator musi figurować w Bazie Usług Rozwojowych prowadzonej przez PARP. Wnioskodawca dodatkowo wykazuje porównanie co najmniej dwóch ofert i brak powiązań kapitałowych lub osobowych z realizatorem.
Jakie szkolenia mają największe szanse na dofinansowanie w 2026 roku?
Priorytety na 2026 rok obejmują m.in. zarządzanie i komunikację w firmie, zawody deficytowe, nowe technologie (AI, umiejętności zielone) oraz sektor zdrowotny i opiekuńczy. Szkolenia z tych obszarów mają istotnie wyższe szanse na wsparcie.