🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
Kiedy kolejny nabór KFS w Golubiu-Dobrzyniu?
Ostatni nabór w PUP Golub-Dobrzyń odbył się w dniach 20-24 kwietnia 2026 roku. Obecnie brak jest aktywnego naboru, jednak rekrutacje w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego mają charakter cykliczny. Urzędy organizują je zazwyczaj od 1 do 4 razy w roku, aż do całkowitego wyczerpania przydzielonego limitu budżetowego. Warto pamiętać, że środki potrafią zniknąć w zaledwie kilka dni od ogłoszenia naboru.
Dlatego tak ważne jest działanie z wyprzedzeniem. Zachęcamy do zostawienia nam swojego kontaktu – powiadomimy Cię natychmiast, gdy tylko urząd ogłosi nowy termin. Co więcej, kompletny wniosek warto mieć przygotowany wcześniej, aby złożyć go w pierwszych godzinach po starcie, gwarantując sobie miejsce w kolejce przed wyczerpaniem puli.
Dla kogo są środki z KFS w 2026 roku?
Po wejściu w życie reformy w 2026 roku, z KFS może skorzystać znacznie szersze grono podmiotów. Uprawnieni są tradycyjnie pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę. Wielką nowością jest jednak to, że osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników również mogą ubiegać się o dofinansowanie, traktuje się ich bowiem na równi z mikroprzedsiębiorcami. Istnieje także możliwość sfinansowania szkoleń osób zatrudnionych na stałych zleceniach lub kontraktach B2B, pod warunkiem, że wynika to z uzasadnionych potrzeb biznesowych firmy.
Ile można zyskać i jakie są wkłady własne?
Poziomy dofinansowania zależą bezpośrednio od wielkości Twojej firmy. Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% kosztów szkolenia (co oznacza wkład własny na poziomie minimum 10%). Z kolei małe, średnie i duże firmy liczą na dotację do 70% (wkład własny minimum 30%). Konkretne widełki zawsze określa regulamin naboru danego PUP.
Obowiązują również ustawowe limity kwotowe: maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika w skali roku. Dodatkowo obowiązuje limit roczny na całą firmę: dla mikrofirm to 4-krotność, małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dużych 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Należy jednak mieć świadomość, że Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu może ustalić niższe limity w swoim regulaminie naboru.
Priorytety na 2026 rok – jak zwiększyć szanse na dofinansowanie?
Aby Twój wniosek w PUP Golub-Dobrzyń miał wyższe szanse na akceptację (oraz by uniknąć rezerwy), warto dopasować tematykę szkoleń do priorytetów ministra na 2026 rok. Choć urząd może ustalić własne priorytety powiatowe i wojewódzkie, następujące kierunki są obecnie w centrum uwagi:
- Zarządzanie i komunikacja w firmie – w tym działania antymobbingowe i dbanie o wellbeing pracowników.
- Zawody deficytowe – szkolenia przygotowujące do zawodów wskazanych w Barometrze zawodów.
- Nowe procesy i technologie – wdrażanie innowacji, sztuczna inteligencja (AI) oraz umiejętności zielone.
- Sektor zdrowotny, opiekuńczy i ekonomia społeczna – wsparcie tych obszarów jest szczególnie promowane.
Wybór szkolenia ściśle z tych obszarów to sprawdzony sposób na wyprzedzenie konkurencji z innych wniosków.
Realizator szkolenia i obowiązki pracodawcy
Szkolenie musi zostać zrealizowane wyłącznie przez podmiot posiadający obowiązkowy wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR). Jako wnioskodawca musisz wykazać rzetelne rozeznanie rynku – porównać minimum dwie oferty od różnych realizatorów i przedstawić je we wniosku. Kluczowe jest to, aby nie istniały żadne powiązania osobowe ani kapitałowe między Twoją firmą a wybranym realizatorem szkolenia.
Sam wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl (wymagane są numery PESEL wszystkich uczestników). Po zrealizowaniu szkolenia obowiązuje Cię utrzymanie zatrudnienia przeszkolonych pracowników przez określony czas – pod rygorem zwrotu środków. Z funduszu nie sfinansujesz dojazdów, noclegów czy sprzętu, opłacimy za to kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie oraz ubezpieczenie NNW.
Jak przygotować się do wniosku? (Checklista)
Brak aktywnego naboru to idealny moment na kompletowanie dokumentacji. Aby uniknąć stresu w ostatniej chwili, upewnij się, że spełniasz podstawowe warunki:
- Potwierdzenie opłacania składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z FP z mocy prawa).
- Zaświadczenia o braku zaległości w ZUS i US.
- Oświadczenie o dobrej kondycji firmy (brak likwidacji lub upadłości).
- Oferty od co najmniej dwóch niezależnych realizatorów z BUR.
- Numery PESEL pracowników przeznaczonych do szkoleń.
Nie wiesz, jak pozyskać te dokumenty lub dobrać odpowiednie szkolenie? Skontaktuj się z nami – przeanalizujemy Twoją sytuację i przygotujemy wniosek bezpłatnie.
Dlaczego warto skorzystać z pomocy doradcy?
Proces pozyskiwania środków z KFS bywa skomplikowany, a drobne błędy we wniosku mogą skutkować jego odrzuceniem lub późniejszą koniecznością zwrotu dotacji. Nasz zespół ekspertów przejmuje na siebie całą biurokrację. Od analizy potrzeb szkoleniowych, przez znalezienie odpowiedniego realizatora w BUR, po wypełnienie wniosku na praca.gov.pl. Robimy to całkowicie bezpłatnie. Ty zyskujesz rozwinięte kompetencje zespołu i przewagę na rynku, my zajmujemy się formalnościami. Zostaw swój kontakt, a zrobimy wszystko, by Twój wniosek był gotowy w pierwszym dniu kolejnego naboru w PUP Golub-Dobrzyń.
Najczęstsze pytania
Czy osoba prowadząca JDG bez pracowników może starać się o KFS w Golubiu-Dobrzyniu?
Tak, po reformie w 2026 roku jednoosobowe działalności gospodarcze bez pracowników są uprawnione do KFS i traktuje się je jak mikroprzedsiębiorców. Mogą liczyć na dofinansowanie do 90% kosztów.
Kiedy urząd w Golubiu-Dobrzyniu ogłosi kolejny nabór?
Ostatni nabór trwał od 20 do 24 kwietnia 2026 r. Kolejne terminy nie są jeszcze znane, ponieważ nabra KFS mają charakter cykliczny i zależą od dostępności budżetu. Zostaw nam swój kontakt, a powiadomimy Cię natychmiast po ogłoszeniu nowego naboru.
Jakie są limity dofinansowania na jednego pracownika?
Maksymalna kwota dofinansowania na jednego uczestnika rocznie to 200% przeciętnego wynagrodzenia. Dodatkowo obowiązują roczne limity na całą firmę, zależne od jej wielkości (od 4 do 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia).
Czy muszę opłacać dojazdy na szkolenie z KFS?
Nie, z KFS nie można sfinansować kosztów dojazdów, noclegów ani sprzętu. Fundusz pokrywa wyłącznie koszty samego szkolenia, egzaminów, badań lekarskich niezbędnych do szkolenia oraz ubezpieczenia NNW.
Jak wygląda proces składania wniosku?
Wnioski są składane wyłącznie w formie elektronicznej przez portal praca.gov.pl. Wymagane jest podanie numerów PESEL uczestników oraz wykazanie rozeznania rynku, czyli porównanie minimum dwóch ofert od firm z BUR.
Czy po przeszkoleniu pracownik musi zostać w firmie?
Tak, obowiązuje utrzymanie zatrudnienia przeszkolonych pracowników przez określony w umowie czas. Zwolnienie pracownika w tym okresie może skutkować koniecznością zwrotu otrzymanych środków.