Nasze szkolenia w tym temacie
Dlaczego warto zrealizować szkolenie kompetencji cyfrowych w Katowicach
Katowice to naturalne centrum gospodarcze województwa śląskiego, w którym coraz więcej firm — od administracji po produkcję i usługi — przechodzi proces cyfryzacji. Szkolenie kompetencje cyfrowe Katowice odpowiada na ten trend, podnosząc kompetencje zespołów, które dotąd pracowały w tradycyjnym trybie i potrzebują wsparcia w przejściu na narzędzia cyfrowe oraz rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji.
Specjalnie projektujemy ten kurs dla trzech grup: pracowników 50+, którzy chcą pewniej poruszać się w środowisku cyfrowym, zespołów administracyjnych, które codziennie stykają się z nowymi systemami, oraz firm w fazie cyfryzacji procesów. Dzięki lokalnej realizacji w Katowicach uczestnicy nie tracą czasu na dojazdy, a firma zachowuje ciągłość pracy.
Co obejmuje szkolenie kompetencji cyfrowych
Zakres merytoryczny prowadzimy w formie modułowej, dostosowanej do poziomu grupy i potrzeb firmy. Ogólnie szkolenie obejmuje:
- Podstawy pracy cyfrowej — organizacja pracy w środowisku chmurowym, dokumentacja elektroniczna, współdzielenie plików, bezpieczeństwo danych.
- Komunikacja i współpraca online — narzędzia do spotkań, kalendarzy, zarządzania zadaniami i przepływu informacji w zespole.
- Automatyzacja powtarzalnych czynności — wprowadzenie do narzędzi ułatwiających pracę i skracających czas rutynowych operacji.
- Wprowadzenie do narzędzi AI — praktyczne zastosowania sztucznej inteligencji w codziennej pracy biurowej i administracyjnej, z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa i etyki.
Dokładny program ustalamy indywidualnie po diagnozie potrzeb — nie stosujemy sztywnych, gotowych scenariuszy, lecz projektujemy szkolenie pod realne procesy w firmie.
Formy realizacji szkolenia
Realizujemy szkolenie w trzech formach, zależnie od preferencji firmy i warunków organizacyjnych:
- Szkolenie w mieście klienta (Katowice) — korzystamy ze sprawdzonych sal szkoleniowych z naszej bazy, m.in. DAGMA Szkolenia IT — Sala S7, DAGMA Szkolenia IT — Sala S8+S9 (połączona) oraz Cluster — Stary Dworzec — Sala konferencyjna Sky.
- Szkolenie w siedzibie firmy — przyjeżdżamy do klienta na terenie Katowic i regionu, z własnym sprzętem lub na infrastrukturze firmy.
- Szkolenie zdalne — prowadzimy kurs online z wykorzystaniem sprawdzonych platform, z materiałami i nagraniami dostępnych po sesji.
Każdą formę dokumentujemy zgodnie z wymogami KFS, tak aby wniosek i rozliczenie przebiegły bez problemów.
Dofinansowanie lokalne — KFS i bony rozwojowe w województwie śląskim
Szkolenia kompetencji cyfrowych wpisują się w priorytety KFS na 2026 rok, w szczególności w obszar nowych procesów i technologii, w tym AI. Dzięki temu projekt w Katowicach ma realne szanse na wysokie dofinansowanie.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) — po reformie 2026
Poziomy dofinansowania zależą od wielkości firmy:
- Mikroprzedsiębiorcy — do 90% kosztów (wkład własny min. 10%).
- Małe, średnie i duże firmy — do 70% kosztów (wkład własny min. 30%).
Konkretne poziomy ustala regulamin naboru danego Powiatowego Urzędu Pracy. Limity kwotowe wynoszą maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie, z rocznym limitem na firmę: mikro 4×, małe 8×, średnie 12×, duże 14× przeciętnego wynagrodzenia (PUP może ustalić niższe limity).
Uprawnieni są pracodawcy zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę, a od 2026 roku także osoby prowadzące JDG bez pracowników (traktowane jak mikroprzedsiębiorcy). Możliwe jest finansowanie osób na stałych zleceniach lub B2B, gdy uzasadniają to potrzeby firmy. Wymagane jest opłacanie składek na Fundusz Pracy min. 6 miesięcy przed wnioskiem, brak zaległości w ZUS/US oraz brak postępowania upadłościowego lub likwidacyjnego.
Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl, z podaniem numerów PESEL uczestników. Finansowane są kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Realizator musi figurować w Bazie Usług Rozwojowych (BUR/PARP), a wnioskodawca wykazuje rozeznanie rynku (porównanie min. 2 ofert) i brak powiązań osobowych oraz kapitałowych z realizatorem.
Bony rozwojowe (BUR) w województwie śląskim
Alternatywną ścieżką są bony rozwojowe, obsługiwane przez operatorów wojewódzkich. W naszym monitoringu widzimy m.in. następujących operatorów:
- Akademia Śląska — poziom dofinansowania ustalany indywidualnie.
- Agencja Rozwoju Lokalnego S.A. / Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. — co do zasady 50% wartości usługi rozwojowej, z możliwością zwiększenia do 80% po spełnieniu dodatkowych kryteriów (wkład własny 20–50%).
- Stowarzyszenie „Bielskie Centrum Przedsiębiorczości” — co do zasady do 50% kosztów kwalifikowalnych pojedynczej usługi rozwojowej, z możliwością zwiększenia do 80%.
Poziom dofinansowania w systemie bonów zależy od operatora i wielkości firmy — system jest popytowy, co oznacza, że wniosek można złożyć w dogodnym terminie. Zapraszamy na bezpłatną konsultację, podczas której sprawdzimy aktualne nabory i dobierzemy optymalną ścieżkę finansowania.
Jak zamówić szkolenie kompetencji cyfrowych z dofinansowaniem
Proces współpracy prowadzimy kompleksowo — od diagnozy potrzeb po rozliczenie dofinansowania. Oto kolejne kroki:
- Bezpłatna konsultacja — ustalamy cele szkolenia, grupę docelową, preferowaną formę realizacji oraz potencjalne źródło finansowania (KFS lub bony rozwojowe).
- Diagnoza i program — projektujemy zakres merytoryczny dopasowany do procesów w firmie.
- Wybór oferty i wniosek — przygotowujemy komplet dokumentów, w tym porównanie ofert wymagane przez PUP, oraz wniosek przez praca.gov.pl.
- Realizacja szkolenia — prowadzimy kurs w Katowicach, w siedzibie firmy lub zdalnie, z pełną dokumentacją.
- Rozliczenie — wspieramy w przygotowaniu dokumentów rozliczeniowych i utrzymaniu wymogów zatrudnieniowych.
Przed kontaktem warto przygotować podstawową checklistę dokumentów: aktualny odpis z CEIDG/KRS, zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS i US, potwierdzenie opłacania składek na Fundusz Pracy oraz listę pracowników przewidzianych do szkolenia (z numerami PESEL).
Dla kogo jest to szkolenie
Szkolenie kompetencji cyfrowych w Katowicach jest szczególnie polecane dla:
- Pracowników 50+ — którzy chcą pewniej poruszać się w środowisku cyfrowym i wykorzystywać nowe narzędzia w codziennej pracy.
- Zespołów administracyjnych i biurowych — pracujących z dokumentacją, korespondencją, systemami wewnętrznymi i komunikacją z klientami.
- Firm w fazie cyfryzacji — które wdrażają nowe procesy i potrzebują podnieść kompetencje całego zespołu jednocześnie.
- Mikroprzedsiębiorców i osób na JDG — od 2026 roku uprawnionych do KFS na takich samych zasadach jak mikrofirmy z pracownikami.
Najczęstsze pytania
Czy szkolenie kompetencji cyfrowych w Katowicach można sfinansować z KFS?
Tak. Szkolenia z zakresu nowych technologii, w tym AI, wpisują się w priorytety KFS na 2026 rok. Mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać do 90% dofinansowania, a małe, średnie i duże firmy do 70%. Konkretny poziom określa regulamin naboru danego PUP.
Jakie są formy realizacji szkolenia?
Realizujemy szkolenie w Katowicach (we współpracujących salach szkoleniowych), w siedzibie firmy na terenie regionu oraz zdalnie. Formę dobieramy wspólnie z klientem na etapie bezpłatnej konsultacji.
Czy osoba prowadząca JDG bez pracowników może skorzystać z KFS?
Tak. Od 2026 roku osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą ubiegać się o dofinansowanie na takich samych zasadach.
Czy pomagacie w przygotowaniu wniosku KFS?
Tak, przygotowujemy wnioski bezpłatnie. W ramach współpracy sporządzamy porównanie ofert, kompletujemy dokumenty i zgłaszamy wniosek elektronicznie przez praca.gov.pl.
Czym są bony rozwojowe i czy można nimi sfinansować szkolenie w Katowicach?
Bony rozwojowe to popytowy system finansowania usług rozwojowych z Bazy Usług Rozwojowych. W województwie śląskim obsługują je m.in. Akademia Śląska, ARR w Częstochowie oraz Bielskie Centrum Przedsiębiorczości. Poziom dofinansowania wynosi zwykle 50–80%, zależnie od operatora i wielkości firmy.
Jakie dokumenty warto przygotować przed złożeniem wniosku?
Przydadzą się: aktualny odpis z CEIDG/KRS, zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS i US, potwierdzenie opłacania składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy oraz lista pracowników z numerami PESEL. Pełną checklistę przesyłamy po pierwszej konsultacji.
Z bloga
- Bony rozwojowe — jak działają i jak je zdobyć w swoim województwie
- Dlaczego szkolenie z cyberbezpieczeństwa to najtańsza polisa Twojej firmy
- Jak zmierzyć efekty szkolenia — żeby dofinansowanie się obroniło
- Darmowe szkolenia AI dla pracowników — realne ścieżki finansowania w 2026