Nasze szkolenia w tym temacie
Dlaczego szkolenie z cyberbezpieczeństwa w Warszawie to konieczność?
Warszawa to centralny hub biznesowy, co czyni firmy zlokalizowane w stolicy szczególnie narażonymi na ataki hakerskie i inżynierię społeczną. W dzisiejszych realiach zabezpieczenia technologiczne to tylko połowa sukcesu – drugą stanowi świadomy pracownik. Szkolenie cyberbezpieczeństwo Warszawa przygotuje Twój zespół na najnowsze zagrożenia, ucząc, jak rozpoznawać manipulacje i chronić wrażliwe dane firmowe.
Nasze szkolenie jest skierowane do wszystkich pracowników, niezależnie od stanowiska, a także do działów IT. Nie uczymy ofensywnych technik hakerskich. Skupiamy się na obronie, higienie cyfrowej i budowaniu proaktywnej postawy, która minimalizuje ryzyko błędu ludzkiego – najczęstszej przyczyny włamań.
Co obejmuje szkolenie z cyberbezpieczeństwa?
Program szkolenia jest dostosowany do współczesnych wyzwań i obejmuje najważniejsze aspekty ochrony informacji w firmie. Przekazujemy wiedzę praktyczną, którą można natychmiast wdrożyć w codziennej pracy.
- Phishing i socjotechnika (w tym AI): Rozpoznawanie fałszywych wiadomości e-mail, SMS i wiadomości komunikatorów. Uczymy, jak identyfikować ataki generowane przez sztuczną inteligencję, które są trudniejsze do wykrycia.
- Deepfake: Zaznajomienie uczestników z technologią fałszowania wizerunku i głosu. Omawiamy procedury weryfikacji nietypowych żądań przełożonych czy współpracowników (np. presja na szybki przelew).
- Hasła i uwierzytelnianie wieloskładnikowe (MFA): Dobre praktyki w tworzeniu i zarządzaniu hasłami oraz wdrażanie i korzystanie z MFA jako podstawowej bariery ochronnej.
- Higiena danych: Zasady przetwarzania, przesyłania i przechowywania informacji. Uczymy, jak unikać wycieków danych i jak postępować z poufnymi informacjami w środowisku biurowym i zdalnym.
Formy realizacji szkolenia w Warszawie
Dostosowujemy się do potrzeb Twojej organizacji, oferując trzy wygodne formy realizacji szkolenia:
- Szkolenie w wynajętej sali szkoleniowej w Warszawie: Dysponujemy sprawdzonej bazy sal w dogodnych lokalizacjach biznesowych, m.in.: Sala REZERWAT MYŚLI (Centrum biznesowe Equator IV), Sala LAS (Centrum biznesowe Equator IV) oraz Sala Senator (Centrum biznesowe Ogrodowa).
- Szkolenie w siedzibie firmy: Przyjeżdżamy do Twojego biura na terenie Warszawy i okolic, co pozwala na szkolenie całego zespołu bez konieczności organizowania dojazdu.
- Szkolenie zdalne (online): Realizacja w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem interaktywnych platform, idealna dla pracowników hybrydowych i zdalnych.
Dofinansowanie do szkoleń: KFS i Bony Rozwojowe w województwie mazowieckim
Inwestycję w bezpieczeństwo można znacząco zoptymalizować dzięki środkom zewnętrznym. Obecnie w samym mieście Warszawa nie ma aktywnych naborów w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), jednak stale monitorujemy sytuację w Powiatowych Urzędach Pracy i informujemy klientów o nowych otwartych naborach. Zawsze pomagamy bezpłatnie w przygotowaniu kompletu dokumentów.
Aktywnym i bardzo efektywnym źródłem wsparcia w regionie są Bony Rozwojowe (usługi z Bazy Usług Rozwojowych - BUR) dla firm z województwa mazowieckiego. Operatorem systemu jest Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie. W zależności od wielkości firmy i specyfiki programu, przedsiębiorcy mogą liczyć na bardzo atrakcyjne warunki:
- 85% dofinansowania ze środków UE + 15% wkładu własnego Wnioskodawcy.
- 50% dofinansowania + 50% wkładu własnego Wnioskodawcy.
System BUR jest popytowy, co oznacza, że to firma decyduje, z jakiej usługi rozwojowej (np. szkolenie z cyberbezpieczeństwa) chce skorzystać, pod warunkiem że realizator znajduje się w bazie BUR/PARP.
KFS po reformie 2026 – zasady, warunki i limity
Od 2026 roku zasady KFS zostały ujednolicone ustawowo. Jako Twoi doradcy, przygotujemy wniosek zgodnie z aktualnymi wytycznymi. Poziomy dofinansowania w KFS wynoszą obecnie: do 90% kosztów dla mikroprzedsiębiorców (wkład własny min. 10%) oraz do 70% dla małych, średnich i dużych firm (wkład min. 30%). Konkretne poziomy zawsze określa regulamin naboru danego PUP.
Kto może ubiegać się o KFS?
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej 1 osobę na umowę o pracę.
- Osoby prowadzące JDG bez pracowników (nowość 2026 – traktowane jak mikroprzedsiębiorcy).
- Pracownicy na stałych zleceniach lub B2B (gdy uzasadniają to potrzeby firmy).
Podstawowe warunki i proces
- Opłacanie składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy przed wnioskiem (chyba że podmiot jest zwolniony z FP z mocy prawa).
- Brak zaległości w ZUS i US; firma nie może być w likwidacji lub upadłości.
- Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl (wymagane numery PESEL uczestników).
- Obowiązek utrzymania zatrudnienia pod rygorem zwrotu środków.
- Finansowane są: kursy, egzaminy, badania niezbędne do szkolenia, ubezpieczenie NNW. Nie podlegają refundacji dojazdy, noclegi ani sprzęt.
- Realizator musi posiadać obowiązkowy wpis do BUR. Wnioskodawca musi wykazać rozeznanie rynku (porównanie min. 2 ofert) oraz brak powiązań osobowych/kapitałowych z realizatorem.
Warto pamiętać o limitach kwotowych: maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie. Limit roczny na firmę to: 4× (mikro), 8× (małe), 12× (średnie) i 14× (duże) przeciętnego wynagrodzenia. PUP może ustalić niższe limity. Dodatkowo w 2026 r. priorytetem ministra są m.in. nowe procesy i technologie, w tym sztuczna inteligencja (AI), co czyni nasze szkolenie idealnie wpisującym się w wytyczne.
Jak zamówić szkolenie z dofinansowaniem?
Zorganizowanie szkolenia z dofinansowaniem z naszej pomocą jest proste i bezstresowe. Jako doradcy przejmujemy na siebie przygotowanie dokumentacji. Proces wygląda następująco:
- Konsultacja: Analizujemy Twoje potrzeby, grupę docelową i preferowaną formę szkolenia (sala w Warszawie, siedziba firmy, online).
- Dobór finansowania: Weryfikujemy dostępne środki (BUR, KFS) i dobieramy optymalne źródło dofinansowania.
- Przygotowanie wniosków: Bezpłatnie pomagamy wypełnić wniosek i przygotować wymaganą dokumentację (w tym rozeznanie rynku).
- Realizacja szkolenia: Po uzyskaniu decyzji o dofinansowaniu przeprowadzamy szkolenie w ustalonym terminie.
Skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację i sprawdzić, jak możemy zabezpieczyć Twoją firmę przed cyberzagrożeniami przy minimalnym wkładzie własnym.
Najczęstsze pytania
Jakie dokumenty są potrzebne do złożenia wniosku o dofinansowanie KFS?
Wymagana dokumentacja (checklista): Wniosek o dofinansowanie (składany elektronicznie przez praca.gov.pl), zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS, zaświadczenie o niezaleganiu z US, dokumenty potwierdzające opłacanie składek na Fundusz Pracy (min. 6 miesięcy), lista uczestników szkolenia z numerami PESEL, dwie oferty szkoleniowe potwierdzające rozeznanie rynku.
Czy pracownicy na umowach B2B mogą wziąć udział w szkoleniu z KFS?
Tak, po reformie w 2026 roku możliwe jest finansowanie także osób na stałych zleceniach lub kontraktach B2B, pod warunkiem że uzasadniają to potrzeby firmy. Dodatkowo z KFS mogą teraz korzystać osoby prowadzące JDG bez pracowników, które są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy.
Czy szkolenie z cyberbezpieczeństwa jest odpowiednie dla osób spoza działu IT?
Zdecydowanie tak. Szkolenie jest zaprojektowane dla wszystkich pracowników, a także dla działów IT. Nie uczymy ofensywnych technik hakerskich, lecz skupiamy się na obronie: rozpoznawaniu phishingu (w tym AI), deepfake, higienie danych oraz zarządzaniu hasłami i MFA.
Gdzie w Warszawie mogą odbyć się szkolenia stacjonarne?
Organizujemy szkolenia w wynajętych, sprawdzonych salach szkoleniowych w Warszawie (m.in. Sala REZERWAT MYŚLI i Sala LAS w Centrum biznesowym Equator IV oraz Sala Senator w Centrum biznesowym Ogrodowa). Możemy również przeprowadzić szkolenie bezpośrednio w siedzibie Twojej firmy lub zdalnie.
Ile wynosi dofinansowanie z BUR w województwie mazowieckim?
W ramach Bonów Rozwojowych (BUR) obsługiwanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, firmy mogą ubiegać się o dofinansowanie na dwóch zasadach: 85% dofinansowania UE + 15% wkładu własnego, lub 50% dofinansowania + 50% wkładu własnego, w zależności od wielkości firmy i specyfiki programu.
Z bloga
- Kompetencje przyszłości 2026 — w co szkolić zespół, żeby nie zostać w tyle
- Excel + AI: dlaczego stary dobry arkusz właśnie dostał drugie życie
- Pomoc de minimis przy szkoleniach — co musisz wiedzieć zanim złożysz wniosek
- Szkolenia zdalne czy stacjonarne — dane, mity i zdrowy kompromis