🔔 Powiadom mnie o naborze
Obecnie brak aktywnego naboru. Zostaw e-mail — wyślemy Ci wiadomość, gdy tylko Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie ogłosi nowy nabór (nasz monitoring sprawdza to codziennie).
KFS w PUP Namysłów — status naboru i harmonogram
Obecnie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Namysłowie nie ma aktywnego naboru wniosków o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Ostatnia edycja miała miejsce w maju 2026 roku (od 20 do 26 maja). Należy pamiętać, że nabory KFS w tym urzędzie są organizowane cyklicznie, zazwyczaj od jednego do kilku razy w roku, aż do wyczerpania dostępnej alokacji.
Dane z poprzedniego naboru traktuj jako orientacyjny punkt odniesienia. Zasady, terminy czy limity mogą ulec zmianie. Dlatego najważniejsze to nie czekać do ostatniej chwili. Zostaw nam swój kontakt, a powiadomimy Cię natychmiast, gdy PUP Namysłów ogłosi nowy nabór. Wniosek warto mieć przygotowany wcześniej, ponieważ środki potrafią się szybko wyczerpać.
Kto może otrzymać dotację na szkolenia w Namysłowie?
Zgodnie z reformą KFS obowiązującą od 2026 roku, krąg uprawnionych do wsparcia znacznie się poszerzył. O dofinansowanie mogą ubiegać się:
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę.
- Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników — traktowane są na równi z mikroprzedsiębiorcami, co stanowi świetną wiadomość dla freelancerów i samodzielnych specjalistów.
- Firmy chcące sfinansować szkolenia również dla osób na stałych zleceniach lub kontraktach B2B, o ile wynika to z uzasadnionych potrzeb firmy.
Podstawowe warunki to opłacanie składek na Fundusz Pracy przez minimum 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z FP z mocy prawa), brak zaległości wobec ZUS i Urzędu Skarbowego oraz brak postępowania upadłościowego czy likwidacyjnego.
Na ile i na co otrzymasz dofinansowanie?
Poziomy wsparcia zależą od wielkości firmy. Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać do 90% kosztów szkolenia (wkład własny to minimum 10%). Z kolei małe, średnie i duże firmy ubiegają się o do 70% dofinansowania (wkład własny min. 30%). Dokładny poziom określa regulamin konkretnego naboru w PUP Namysłów.
Obowiązują również limity kwotowe. Na jednego uczestnika rocznie przypada maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia. Dodatkowo istnieje roczny limit na całą firmę: dla mikroprzedsiębiorstw to 4-krotność, dla małych 8-krotność, średnich 12-krotność, a dużych 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Urząd może jednak ustalić niższe limity.
Finansowane są m.in. kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania niezbędne do udziału w szkoleniu oraz ubezpieczenie NNW. Niestety nie można rozliczyć dojazdów, noclegów czy zakupu sprzętu.
Jak zwiększyć szanse na dofinansowanie w PUP Namysłów?
Oceniając wnioski, urząd bierze pod uwagę zgodność zaplanowanego szkolenia z priorytetami Ministra Pracy na 2026 rok. Jak je przełożyć na praktykę i podbić szanse na dotację?
- Zarządzanie i komunikacja: zaplanuj szkolenia z antymobbingu, wellbeing w miejscu pracy czy skuteczna komunikacja w zespole. To obecnie absolutny priorytet.
- Zawody deficytowe: jeśli szkolisz pracownika na kierunek wskazany w Barometrze Zawodów jako deficytowy, Twój wniosek zyska dodatkowe punkty.
- Nowe technologie: inwestycja w kompetencje związane ze sztuczną inteligencją (AI) oraz umiejętności zielone to strzał w dziesiątkę.
- Sektor zdrowotny i opiekuńczy: wsparcie dla firm działających w tych obszarach lub szkolących kadrę pod kątem specyfiki tych branż.
Warto również sprawdzić, czy Powiatowa Rada Rynku Pracy w Namysłowie nie wskazała dodatkowych priorytetów lokalnych czy wojewódzkich dla opolskiego. Dopasowanie tematu szkolenia do tych wytycznych to klucz do sukcesu.
Wybór realizatora szkolenia i Baza Usług Rozwojowych
Firma, która przeprowadzi szkolenie, musi znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. To obowiązkowy warunek. Co więcej, jako wnioskodawca musisz wykazać się rozeznaniem rynku — wymagane jest porównanie co najmniej dwóch ofert.
Ważne są również relacje między Tobą a realizatorem. Prawo wymaga wykazania braku powiązań osobowych i kapitałowych z firmą szkoleniową. Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl, podając numery PESEL uczestników szkolenia. Po zakończeniu szkolenia obowiązuje utrzymanie zatrudnienia pod rygorem zwrotu otrzymanych środków.
Bezpłatne wsparcie w przygotowaniu wniosku KFS
Nasz zespół ekspertów przejmuje na siebie całą biurokrację. Pomagamy dobrać odpowiedni kurs zgodny z priorytetami PUP Namysłów, weryfikujemy formalności i wypełniamy wniosek. Działamy kompleksowo i bezpłatnie dla Twojej firmy.
Nie trać czasu na analizowanie urzędowych przepisów. Skontaktuj się z nami już dziś. Zostaw swój numer telefonu lub adres e-mail, a my dodamy Cię do bazy powiadomień. Gdy tylko PUP Namysłów uruchomi kolejny nabór KFS, natychmiast się z Tobą skontaktujemy, abyśmy mogli złożyć gotowy wniosek w pierwszych godzinach trwania naboru.
Najczęstsze pytania
Czy nabór KFS w PUP Namysłowie trwa obecnie?
Nie, obecnie nabór jest archiwalny. Ostatni termin przyjmowania wniosków przypadał na 20-26 maja 2026 roku. Nabory są jednak cykliczne, dlatego warto przygotować wniosek wcześniej i zostawić nam kontakt, abyśmy powiadomili Cię o kolejnej edycji.
Ile wynosi dofinansowanie KFS dla mikrofirmy w 2026 roku?
Mikroprzedsiębiorcy (w tym JDG bez pracowników) mogą otrzymać do 90% kosztów szkolenia. Minimalny wkład własny to 10%. Dokładny poziom dofinansowania zależy od regulaminu naboru ogłaszanego przez PUP Namysłów.
Czy osoba prowadząca JDG bez pracowników może starać się o KFS?
Tak, od 2026 roku osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą bez zatrudnionych pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą ubiegać się o dofinansowanie szkoleń z KFS.
Na jakie koszty można pozyskać środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego?
Dofinansowanie obejmuje kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW. Nie można natomiast sfinansować dojazdów, noclegów ani zakupu sprzętu.
Jakie priorytety szkoleniowe obowiązują w 2026 roku?
Główne priorytety to: zarządzanie i komunikacja (antymobbing, wellbeing), zawody deficytowe, nowe technologie (w tym AI i umiejętności zielone) oraz sektor zdrowotny i opiekuńczy. Dopasowanie szkolenia do tych obszarów zwiększa szanse na pozytywną decyzję.
Jak składa się wniosek o dofinansowanie szkoleń?
Wnioski składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Konieczne jest podanie numerów PESEL uczestników. Wymagane jest również wykazanie rozeznania rynku (porównanie min. 2 ofert) oraz wybór realizatora wpisanego do Bazy Usług Rozwojowych (BUR).