Kto może skorzystać z KFS w powiecie lubańskim?
Wsparcie z KFS w Lubaniu jest skierowane do szerokiego grona podmiotów. O dofinansowanie mogą ubiegać się pracodawcy, przedsiębiorcy (w tym osoby fizyczne prowadzące działalność) oraz zleceniodawcy prowadzący działalność lub zatrudniający na terenie powiatu lubańskiego. Ważna nowość z reformy 2026 roku: o środki mogą starać się również osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) bez pracowników – traktuje się je jak mikroprzedsiębiorców.
Aby aplikacja została rozpatrzona pozytywnie, trzeba spełnić kilka warunków brzegowych:
- opłacanie składek na Fundusz Pracy przez co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z tego obowiązku z mocy prawa),
- brak zaległości wobec ZUS i Urzędu Skarbowego,
- firma nie może znajdować się w stanie likwidacji lub upadłości.
Ile środków można pozyskać w tym naborze?
W ramach II naboru w 2026 roku PUP Lubań dysponuje pulą 349 554,00 zł. Środki te mają służyć finansowaniu kosztów kształcenia ustawicznego. Poziom dofinansowania zależy od wielkości firmy:
- dla mikropodmiotów (zatrudniających do 9 osób lub niezatrudniających pracowników) – do 90% kosztów (wkład własny to minimum 10%),
- dla pozostałych firm (powyżej 9 zatrudnionych) – do 70% kosztów (wkład własny minimum 30%).
Maksymalna kwota na jednego uczestnika to 200% przeciętnego wynagrodzenia. Ponadto obowiązuje roczny limit środków na jednego wnioskodawcę, uzależniony od liczby pracowników: 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia (do 9 zatrudnionych), 8-krotność (10-49 zatrudnionych), 12-krotność (50-249 zatrudnionych) oraz 14-krotność (powyżej 249 zatrudnionych). Warto pamiętać, że urząd może ustalić niższe limity w swoim regulaminie.
Na jakie szkolenia warto aplikować? Jak zwiększyć szanse?
Aby wniosek w PUP Lubań zdobył maksymalną punktację, warto trafić z tematem szkolenia w priorytety na rok 2026. Zgodnie z wytycznymi, urząd szczególnie upatruje wsparcia w obszarach, które odpowiadają na współczesne wyzwania rynku pracy. Oto jak możesz zwiększyć szanse na sukces:
- Zarządzanie i komunikacja: postaw na szkolenia z antymobbingu, wellbeingu i komunikacji wewnętrznej. To pokazuje dbanie o zdrowie psychiczne pracowników.
- Zawody deficytowe: sprawdź Barometr zawodów dla powiatu lubańskiego. Jeśli szkolisz pracownika w kierunku, którego brakuje na lokalnym rynku, Twój wniosek zyska priorytet.
- Nowe technologie: inwestycja w umiejętności związane ze sztuczną inteligencją (AI) oraz tzw. zielonymi umiejętnościami to strzał w dziesiątkę w 2026 roku.
- Sektor zdrowotny i opiekuńczy: jeśli Twoja firma działa w obszarze ekonomii społecznej lub opieki, szkolenia z tych dziedzin są wysoko punktowane.
Możliwe jest również finansowanie osób na stałych zleceniach czy w modelu B2B, o ile uzasadnisz to potrzebami firmy. Pamiętaj, że środki można przeznaczyć na kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania niezbędne do szkolenia oraz ubezpieczenie NNW.
Proces aplikacji i wymagane dokumenty
System KFS w 2026 roku jest w pełni popytowy i zdigitalizowany. Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez platformę praca.gov.pl, podając numery PESEL uczestników. Realizatorem szkolenia musi być podmiot wpisany do rejestru Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonego przez PARP. Co ważne, musisz wykazać rozeznanie rynku – porównać minimum dwie oferty szkoleniowe i potwierdzić brak powiązań osobowych oraz kapitałowych z firmą szkoleniową.
Aby ułatwić Ci pracę, przygotowaliśmy checklistę dokumentów, których wymaga PUP Lubań:
- Zasady KFS 2026 PUP Lubań (regulamin udzielania wsparcia),
- Priorytety KFS 2026 - PUP Lubań,
- Kierunkowe wytyczne do priorytetów KFS na rok 2026,
- Barometr zawodów - powiat lubański 2026,
- Załącznik nr 1 do wniosku - Program kształcenia,
- Załącznik nr 2 do wniosku - Wykaz osób objętych wsparciem,
- Załącznik nr 3 do wniosku - Oświadczenie podmiotu do wniosku KFS,
- Załącznik nr 4 do wniosku - Oświadczenie do priorytetu nr 3,
- Załącznik nr 5 do wniosku - Oświadczenie do priorytetu 6,
- Załącznik do wniosku - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
- Indywidualna karta oceny wniosku,
- Kreator wniosków PSZ-KFS (elektroniczne złożenie wniosku o środki KFS) na portalu praca.gov.pl.
Dlaczego warto przygotować wniosek z naszym wsparciem?
Nabór w PUP Lubań trwa od 23 lipca do 31 lipca 2026 roku. To bardzo krótki czas na zebranie ofert, przygotowanie programów kształcenia i poprawne wypełnienie oświadczeń. Działamy jako doradcy dotacyjni – przejmujemy na siebie całą papierologię i przygotowujemy wniosek bezpłatnie. Pomagamy dobrać odpowiedni kurs wpisany w priorytety urzędu, znaleźć certyfikowanego realizatora z bazy BUR oraz zabezpieczyć Twoje interesy, dbając o prawidłowe sformułowania w umowach. Skontaktuj się z nami już dziś, aby zdążyć przed wyczerpaniem puli 349 554,00 zł.
Najczęstsze pytania
Do kiedy trwa nabór wniosków o KFS w PUP Lubań?
II nabór w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubaniu jest aktywny od 23.07.2026 do 31.07.2026 r. Warto złożyć dokumenty wcześniej, ponieważ środki z puli 349 554,00 zł mogą się wyczerpać przed terminem końcowym.
Jakie są wkłady własne w naborze KFS 2026?
Mikroprzedsiębiorcy (do 9 zatrudnionych oraz JDG bez pracowników) muszą zapewnić minimum 10% wkładu własnego, uzyskując do 90% dofinansowania. Pozostałe firmy płacą minimum 30% z własnej kieszeni, a urząd refunduje do 70% kosztów.
Czy osoba prowadząca JDG bez pracowników może starać się o KFS?
Tak, zgodnie z reformą z 2026 roku osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą bez pracowników są traktowane jak mikroprzedsiębiorcy i mogą aplikować o środki na własne szkolenia, pod warunkiem spełnienia kryterium 6-miesięcznego opłacania składek na Fundusz Pracy.
Czy muszę samodzielnie szukać firmy szkoleniowej?
Nie, możemy Ci w tym pomóc. Pamiętaj jednak, że realizator musi być wpisany do rejestru BUR, a we wniosku musisz wykazać rozeznanie rynku (porównanie min. 2 ofert) oraz brak powiązań kapitałowych z wybraną firmą.
Co grozi za zwolnienie pracownika po zrealizowaniu szkolenia?
Po dofinansowanym szkoleniu obowiązuje utrzymanie zatrudnienia uczestnika przez określony czas. Zwolnienie pracownika w tym okresie skutkuje koniecznością zwrotu otrzymanych środków z KFS.